AIS会计信息系统:7-其他业务核算与管理.ppt
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- 关 键 词:
- AIS 会计信息 系统 其他 业务 核算 管理
- 资源描述:
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1、会计信息系统 Accounting Information System 第第7章章 其他业务核算与管理其他业务核算与管理 学习目标 掌握人力资源管理业务流程、资产管理业 务流程和生产管理业务流程的主要特点和 相应系统的功能结构及应用。 理解工资核算与管理、固定资产核算与管 理、成本核算与管理的数据处理流程。 了解工资系统、固定资产系统和成本系统 的特点、系统编码和数据文件的作用。 主要内容 第一节 人力资源核算与管理 第二节 资产核算与管理 第三节 生产业务核算与管理 第四节 业务与财务一体化应用 一人力资源管理业务过程及目标 二人力资源管理业务流程分析 三数据编码及数据文件设计 四工资系统
2、功能设计 第一节 人力资源核算与管理 一、人力资源管理业务过程及目标 人力资源管理业务过程 是一个组织取得、保证与发展该组织所需的人力和专门 知识的过程。 主要目标 保证向组织提供的人力能够高效地完成被指派的任务。 组成 人事管理系统(Personnel management system),被 视为企业管理信息系统(MIS)的一个子系统, 工资系统(Payroll system),被视为会计信息系统 (AIS)的一个子系统。 人力资源管理系统 人事资料通用的相关职工资料工资资料 人事管理 子系统 工资管理 子系统 人事管理使用 工资处理使用 二、人力资源管理业务流程分析 手工工资系统业务处理
3、流程 计算机工资系统业务处理流程 工资系统原始数据的分类 基本不变数据 变动数据 相关部门 原始单据 车间、科室 人事部门 工资结算单 个人所得 税申报表 工资汇 总表 工资费用 分配表 记账凭证 账簿 职工 财会部门 提供 计算、审核 汇总分配代扣个人 所得税 填制 提现、发放工资 登记 手工工资系统业务处理流程 计算机工资系统业务处理流程 l相对独立的工资系统处理流程 l具有实时处理功能的工资系统处理流程 流程图见教材流程图见教材 三、数据编码及数据文件设计 车间或科室 班组或小组 个人序号 x x x x x x 1、工资计算文件 2、工资汇总文件 3、工资费用分配文件 4、工资项目计算
4、公式库文件 四、工资系统功能设计 初始设置模块设计 日常处理 期末处理模块设计 系统输出模块设计 功能结构图见教材 初始化模块设计 工资项目及计算公式设置 部门设置 人事变动 基本不变数据输入 日常处理模块设计 变动数据的输入 指定需要输入的某些工资项目 工资计算 采用一定的计算方法计算职工个人的应发工资和 实发工资 工资汇总 财务要求和工资管理设立,对各级组织(班组或小 组、车间或科室、全厂)逐级进行工资汇总 期末处理模块设计 生成工资分配业务数据 将企业每月发生的全部工资费用按工资费用的 用途进行分配 编制工资分配业务转账凭证 生成记账凭证数据文件,传输到总账子系统 工资系统记账凭证的传输
5、必须在总账系统结账 前进行 显示输出 按需要查询 打印输出 工资结算单等 输出模块设计 第二节 资产核算与管理 一资产管理业务过程及目标 二固定资产管理业务流程分析 三数据编码及数据文件设计 四固定资产系统功能设计 固定资产与存货 同属实物资产,但在 核算与管理上存在其 特殊性。 固定资产与存货相 比:价值高,变动不 频繁,分散使用,管 理难度较大。 一、资产管理业务过程及目标 目标: 在计算机数据处理 环境下,除了要为固定资 产核算提供及时准确的信 息外,还要根据固定资产 管理的需要及时提供反馈 信息。 二、固定资产管理业务流程分析 固定资产的增加(如购置) 固定资产的减少(如报废清理) 固
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