你“先进”了吗？.doc

1、， 你“先进”了吗？ 2019-01-22 你你“先先进进”了了吗吗？ 又到年底了，各种评优都来了，我想问：你“先进”了吗？ 以我工作二十余年的经验来看，“评先进”真是个极有趣的事。 记得刚工作时，那时还年轻，干工作也很拼命，到了年底评先进时， 虽然嘴上说的时候好像不在乎，但心里还是很期盼自己能评上。领导一般 先让大家口头简单总结一下一年来取得的成绩，于是，各种风格的发言都 来了： 有一听明显是事先有所准备的，比如，简要列举自己做了哪些事，吃 了哪些苦，也就是表明自己有“功劳”，也有“苦劳”。 有比较“懂事”的，“功劳”简单带过，重点表示对各方的感谢。 也有很“刺头”的，说几句带有讽刺意味的话

2、，大家听了一阵笑。 大家的个性不同，追求不同，说话的习惯不同，于是就有各种风格的 口头总结了。这无所谓对错，所以我要说的不是这个，而是“评先进”中的 “潜规则”。 如果有人说“评先进”没有所谓的“潜规则”，不管你信不信，反正我是 不相信。比如，都会说要“本着公正、公平、公开的原则”，可是这一原则 真的都落实了吗？ 公正？何为公正？大家评出来的就一定是公正的吗？孔子说：“唯仁者 能好人，能恶人。”意思是说，只有有仁德的人才能正确地做到喜爱人， 才能正确地做到厌恶人。为什么？因为有仁德的人没有私心，是最公正 的。仁者出于公心，能够正确的选择喜欢应该喜欢的人，厌恶应该厌恶的 人。可是，我们有几个人是

3、“仁者”？反正我不敢说自己是。既然如此，“潜 规则”就产生了：那些“会做人”的，会“跟群众打成一片”的，人缘就会好； 反之，那些不喜欢搞关系的，那些比较有个性的，往往人缘就一般。所 以，本来“评先进”应该主要评的是工作上的业绩，但在业绩上很多时候大 家都不相上下，于是“评先进”变成了“拼人缘”了。不仅要跟“群众”搞好关 系，还要跟“领导”搞好关系，否则，“说你行，你就行，不行也行；说你不 行，你就不行，行也不行”，你敢说这样的情况不普遍？ 还有，人们往往还会有一种“同情心”：某某马上要评职称的，照顾一 下，给他个“先进”；某某快要退休的，安慰一下，给他个“先进”；某某好 几年没轮到了，鼓励一下

4、，给他个“先进”公正吗？ 公平？何为公平？要做到公平，必须有一个大家都认可的、统一的、 量化的考核标准。然后每个人一项一项对照，打分，然后按照排名来评先 进。有吗？ 公开？现在会有一种“公开”，就是有了候选人之后，把名单“公示”出 来，这当然是一种公开，可是，之前呢？群众投票之后，唱票了吗？公布 每个人的得票数了吗？是不是按照得票数的高低来排的？如果没有事前的 公开，事后的公示又有什么用？谁会傻到去说名单上的某某某不配当“先 进”？ 照说，写批评类的文章到最后应该给出一些“建设性”的意见。可是， 我说了有用吗？还不如不说的好。那么多问题难道别人都不知道，就我一 个是“智者”？怎么可能！最大的不同可能就是，我喊出了 “But he has nothing on！”这句话而已。 你说什么？我是“吃不着葡萄说葡萄酸”？怎么可能！反正我说我不在 乎你也不相信，那还不如给自己“贴个金”：“不要人夸好颜色，要留清气满 乾坤”，我能在乎吗？呵呵。