员工评语优点和缺点评价9页.docx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《员工评语优点和缺点评价9页.docx》由用户(副主任)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 评语 优点 缺点 评价
- 资源描述:
-
1、第 1 页 共 9 页 员工评语优点和缺点评价 进步: 能调动员工积极性;工作计划性加强。 优点: 做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同员工沟通,关心下 属;执行力强。 建议: 多与员工沟通,了解员工的真实心声;对下属培训不够;对 小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。 进步: 能严格要求自己,并严格要求下属;虚心学习,不懂就问; 工作积极性提高了,执行力加强了;工作标准提高了;时间观念 更强。 优点: 善于分析,思路较清晰,能抓住工作重点;关心下属。 建议: 工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设; 员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃,不够开朗。 处事要公平公正
2、;多关心夜班人员。 该员工忠厚仁义,体贴入微。创新能力强,勇于推旧出新 不断尝试,对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未 第 2 页 共 9 页 来敢于大胆设想,懂得未雨绸缪,能替领导分忧,是不可多得 的有力助手。 该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸 襟,不仅重现了人间的温暖与关怀,还另无数人为之感动。 该员工性格温和平静,以柔克刚,处世低调。在工作中能 平衡厉害关系,维护他人利益,尽可能的避免造成对他人的伤 害。该员工还睿智通达,能站在更高层面看问题。暗中助人, 情深义重。在人际关系上,更是取得了集团领导以及上下员工 所有人的高度认可和评价。 进步: 工作态度端正;工作
3、标准有提升;对细节的关注加强;工作流 程熟练;能够正确引导下属工作。 优点: 工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工 作简单易懂;关心下属进步。 建议: 布置工作跟进不及时;多与员工沟通,并注意沟通方式;控 制早会时间。 进步: 与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属 多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。 优点: 第 3 页 共 9 页 思路清晰,计划性强;乐观上进不服输,执行力强;爱岗敬 业,关爱员工。 建议: 容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注 意多关心下属,也多关心自己。 进步: 不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活
4、,同员工 沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。 优点: 处事公平公正;善于学;能够笑待员工。 建议: 合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。 进步: 工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同 员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。 优点: 工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力 强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。 建议: 批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通 态度;脾气急,生气时不理智。 进步: 第 4 页 共 9 页 和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己 严格要求方面有进步。 优点: 遇事冷静,能
5、够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵 活性较好;公平公正;公司思想传达及时。 建议: 更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的 心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。 进步: 关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞 士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动; 对于脱差部门指导较好。 优点: 工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困 难;工作有计划有重点;善于沟通。 建议: 对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中 更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。 进步: 管理技能开会总结表扬;监督检查进步大
展开阅读全文