应聘的一般程序.docx

1、应聘的一般程序 一般程序： 1、 自我介绍 介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内 容，条理要清晰，层次要分明。 2、 家庭情况 简单地罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围，各位家庭成员的良好状况，家庭成员对 自己工作的支持，自己对家庭的责任感。 3、 自己的优缺点 不宜说自己没缺点， 不宜把那些明显的优点说成缺点， 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点， 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚 至是一些表面上看是缺点， 从工作的角度看却是优点的缺点。 突出自己对于此项工作的优点。 4、 为什么要选择这项工作或

2、职位 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 5、 对这项工作，你有哪些可预见的困难 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑你的能力，可以尝试迂回战术，说出你对困 难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅 力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 6、 如果被录用，你将怎样开展工作 如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 可以 尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟 悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 因为对酒店及个人的情况不很清楚， 所以只能就应聘的基本程序及可能出现的问题予以简单 的罗列，希望对您有所帮助。