学年度学校目标考核细则（期末）.docx

1、学年度学校目标考核细则 学校： 得分： 检查人： 序号 考核内容 分 值 考核细则及计分办法 得分 1 依法治校 15 1.学校制定目标管理责任考核方案，分类制定、科学合理，且内容详实。 （3 分） 2.教代会制度健全，召开了教代会，档案资料规范。 （3 分） 3.严格执行收费或代收费政策，文件、收费标准上墙；召开家长委员会会议，看记录。 （3 分） 4.文明城市创建工作，有方案、有措施，创建氛围浓厚。 （3 分） 5.全国卫生城市复审（建设全国健康城市） ，有方案、有领导小组、有会议记录、有宣传氛围，有活动， 有健康教育讲座，开展传染病防治等工作。 （3 分） 2 安全稳定 17 6.争创全

2、国综治“长安杯” ，开展平安建设宣传，校园周边环境治安良好，及时向有关部门书面报告学校 难以解决的隐患。 （3 分） 7.定期开展各类应急演练活动（有方案、有现场图片、有记录、有总结） 。 （3 分） 8.各场所、各室、食堂等卫生整洁；食品安全卫生。 （3 分） 9.各类传染病宣传教育、预防、记录规范，措施得力。 （3 分） 10.警校共建并挂牌，每月开展一次学校及周边安全隐患排查，有安排、有台账、有小结。 （3 分） 11.落实“6+1”专项治理工作（2 分） 。 3 党风廉政 17 12.党风廉政工作有方案，组织制度健全，层层签定责任制，廉政谈话情况（3 分） 。 13.“两学一做”教育活

3、动情况，查活动记录、图片等（3 分） 。 14.支部主题党日活动情况，查活动记录、图片等（3 分） 。 15.“作风建设年”活动落实情况，召开动员会，有活动方案、有承诺书并向社会公布、有对标管理呈报 表、有“三张清单”和领导干部示范引领台账，督查整改阶段有措施、有整改落实情况（3 分） 。 16.师德建设召开动员会、有方案，以“师德教育月”为依托，开展学习、宣传、演讲、讨论、争创等活 动情况（3 分） 。 17.信访包保稳控措施得力，无越级上访。 （2 分） 4 教师队伍 6 18.制定有教师专业发展规划，开展一次以上教师培训活动。 （3 分） 19、制定“名师” 、 “名校长” 、 “名班主

4、任”培训方案并挂牌，定期开展了活动。 （3 分） 5 教学常规 23 20.开齐课程，开足课时，少开设一门课扣 1 分。 （3 分） 21.每学期各科开展的常规教研活动不少于 8 次。 （8 分） 22.制定有学校常规教学监控检查细则，月自查有通报、有整改（4 分） 。 23.科学合理制定教师、学生评价体系；科学合理制定实施“培优转差”方案（3 分） 。 24.开展了复习课研讨活动。有活动安排、有讲课、说课、评课等资料（3 分） 25.信息宣传，由苏冬英提供。 （2 分） 6 教学质量 22 26.制定年级和班级教学质量目标和奖励方案和教学质量激励约束评价方案（2 分） 。 27.小学六年级综

5、合成绩高于全区平均综合指数 3 个百分点得 20 分，高于 1-2 个百分点得 18 分，等于 平均综合指数得 15 分，低于平均综合指数 10 个百分点以上得 10 分。中考综合指数高于全区平均值 5 个百分点得 20 分；中考综合指数高于全区平均值于 1-4 个百分点得 18 分，中考综合指数等于全区平均 值得 15 分， 中考综合指数低于全区平均值 10 个百分点以上得 10 分。 二、 四年级按全镇统考成绩核算， 居于优（40%） 、良(40%)、中(30%)分别记 20、15、10 分。教学质量实行分类考核，六、九年级在全区 范围内进行考核，二、四年级在全镇的范围内考核（小学与教学点分开核算） ；镇小、埠小二、四、六年 级比重为 30%、30%、40%；其他 3 所支部小学二、四年级考核比重各半。