学习《中小学教育惩戒规则(试行)》心得体会-汇报演讲(3篇原创精品).docx
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1、1 学习中小学教育惩戒规则心得体会 【3 篇精品】 ZJ 说明: 第 1-2 篇写实篇, 第 3 篇偏向于汇报或报告。 【10 页】 学习中小学教育惩戒规则心得体会 【篇 1】 在过去相当长的一个时期里,由于片面强调赏识教育, 不少“熊孩子” “无法无天” ,在家是“小皇帝” 、 “小公主” 。 家长舍不得打,舍不得骂。作为老师,管吧,又怕伤了孩子 的自尊心,回去找家长告状,往往会出现“校闹” ,惹得自 己和学校领导都不痛快;不管吧,又实在看不下去,也影响 别的同学学习生活。学校和教师对学生的管理处于不能管、 不敢管,动辄得咎的尴尬境地。由于缺乏保护自己的合法武 器,只要因为学生管理问题发生了
2、纠纷,学校和老师几乎都 是处于弱势地位,屡屡被送上被告席。即使是学生家长无理 2 取闹,学校和老师也不得不牺牲自己的利益一再做出让步。 很多教师感到非常无助,甚至“谈管色变” 。 中小学教育惩戒规则的出台,为广大教育工作者撑 了腰、壮了胆,使大家扬眉吐气。 面对即将被赋予的教育惩戒权,教师应该如何正确运用, 确实是个值得关注的问题。 对教师教育惩戒权入法的提案,大部分教育工作者还是 非常认可的, 而且呼声很高, 普遍有些教师给予了高度评价, 认为这是真正为教师代言,以后惩戒学生就有法可依了,可 以理直气壮, 不再怕家长和公众的说三道四。 不过个人认为, 教师对教育惩戒权,不要有那么高的期望,教
3、育惩戒权,并 不是什么尚方宝剑,也不是灵丹妙药,教师即使有了教育惩 戒权,也不能任性地使用z。 在未成年人保护法第 21 条有明确规定:学校、幼 儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不 得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的 行为。 教育惩戒权有其特定的含义, 不含体罚、 打骂、 辱骂, 对其理解要准确。可见,没有具体实施细则的惩戒权,教师 如何去用好是个难题,一旦操作不当,就会因为惩戒失当引 发不必要的麻烦j。 对于教师而言,并不是靠加持惩戒权就可以让学生服你, 即便以后立法允许教师可以使用惩戒权,也必须在进法律规 3 定的框架内使用,而不是任性而为。 那么如何才
4、能更好地运用教育惩戒来达到教育的目的 呢?我想,这也是每个教育人应该面对和思考的问题: 首先教育是出自于“爱”的, 对学生的惩戒一定要出 于“爱”的目的,并且事后要让学生知道。如果为了惩戒而 惩戒,让学生感受不到你的关心、爱护,你的惩戒不仅取得 不了良好的效果,反而会引起学生反感,造成师生敌对,达 不到教育的目的。 再者对学生的惩戒一定不要在进自己情绪激动的情况下进 行。教师一定要学会克制自己的情绪,做到学生着急老师不 急,等情绪冷静下来再进行处理。这样处理时就会更理智, 更能把握分寸, 不至于有过激行为, 不会造成不可控的后果。 另外对学生的惩戒要尽量避免在进公众场合进行。我们 的古人说过“
5、扬善于公堂,规过于密室” 。这也应该是我们 惩戒学生的准则。对学生惩戒尽量单独进行,惩戒目的是教 育学生遵规守纪,使其知错能改。如果在公开场合对学生实 施惩戒, 会使学生失去颜面, 容易造成师生敌对、 冲突等等。 教育惩戒实施方案,它就像一把戒尺、一根标杆树立在 哪里,使得教师能够真真正正地站起来管理学生。在教师社 会地位日益低下的今天,对于那些品质恶劣的学生管不得, 教师的人身安危甚至缕缕被学生侵犯,这就需要制定一定的 管理方案,提升教师的社会地位,保证教师的人身安全。对 4 于那些品质恶劣、道德败坏的学生给予一定的惩罚,让他们 知道有一些底线是不能触碰的。 教育是循序渐进的,是需要“耐心”
6、 、 “感化” 、 “引导” 、 “说服”的。教育惩戒权的意义主要在于教育,而非惩戒, 因此,教育惩戒的目的是更好地促进学生成长,而不是把学 生治服。还有一句话,学生犯点错误是很正常的,这就需要 教师的教育和引导。如果一个教师能走进学生心中,让学生 真正服你,那么,这个教师也无需用教育惩戒权来为自己壮 胆。因此,对于教师而言,还是用平常心来看待教育惩戒权 吧! 学习中小学教育惩戒规则心得体会 【篇 2】 现在的孩子都是“小皇帝” 、 “小公主” ,家长舍不得打, 舍不得骂。作为老师,管吧,又怕伤了孩子的自尊心,回去 找家长告状,往往会出现“校闹” ,惹得自己和学校领导都 不痛快;不管吧,有的孩
7、子没有控制、抑制和约束, “破罐 子破摔” 。对孩子的不断让步,正在逼得老师节节败退。我 们一味以爱的名义对他们让步,这样的教育是不对的。这样 的孩子,是不会有前途的。最终的结果可能出现教育最可悲 5 的现象:孩子无法无天,老师不敢管,家长舍不得管,将来 社会管! 还好,期盼已久的中小学教育惩戒规则颁布,并于 2021 年 3 月 1 日起正式实施。从这次颁布的规则内容来看, 对教育惩戒的属性、 适用范围以及实施的规则、 程序、 措施、 要求等做出了系统规定,是首次以部门规章的形式出台的规 定,为了更好地推动立德树人根本任务。 这部规则详细的规定了能够实施惩戒的具体情况, 同时又对教师严厉禁止
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