大学生就业与创业指导（浙江财经大学）答案.docx

1、1 大学生就业与创业指导（浙江财经大学生就业与创业指导（浙江财经 大学）章测验答案大学）章测验答案 第一章 单元测试 1、当代大学生重要的三个生涯课题不包括（ ） 。 A:就业 B:职业 C:创业 D:实习 答案: 【实习】 2、职场自我成长策略包括( )。 A:升级思维模式 B:做好时间管理 C:制定使命宣言 D:改善人际关系 答案: 【升级思维模式;做好时间管理;制定使命宣言;改 善人际关系】 3、本课程总体目标：帮助大学生提高求职技能，提升就 业创业竞争力( )。 A:对 B:错 答案: 【对】 4、 大学生就业与创业指导是一门实务性课程。( ) 2 A:对 B:错 答案: 【对】 5、

2、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。( ) A:对 B:错 答案: 【错】 6、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。( ) A:错 B:对 答案: 【错】 7、就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。 （ ） A:对 B:错 答案: 【对】 8、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。 （ ） A:错 B:对 答案: 【对】 9、职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰 “我 是谁” 。 （ ） 3 A:错 B:对 答案: 【对】 10、当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作 用.（ ） A:错 B:对 答案: 【对】 第二章 单元测试 1、生涯规划是静态还是动态的( )？ A

3、:动态 B:静态 答案: 【动态】 2、如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会( )。 A:失落 B:厌倦 C:焦虑 答案: 【失落】 3、车日路模型中，车代表( )？ A:目标 B:自己 C:路径 4 答案: 【自己】 4、生涯规划主要包括以下哪些( )？ A:评估和调整方案 B:确定目标 C:自我探索 D:外部探索 E:制定行动方案 答案: 【评估和调整方案;确定目标;自我探索;外部探索; 制定行动方案】 5、 职业能力评估中正式评估 （结构性， 量化、 标准指标） 包括以下哪些( )？ A:面试 B:考试 C:技能问卷量表 D:盖洛普优势测验 答案: 【考试;技能问卷量表;盖洛普优势

4、测验】 6、价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下 哪些( )？ A:职业驱动力测试量表 B:价值地图等测验量表 C:WVI 职业价值观测试量表 答案: 【职业驱动力测试量表;价值地图等测验量表;WVI 5 职业价值观测试量表】 7、三叶草模型它主要由哪三片叶子组成( )？ A:价值观 B:兴趣 C:能力 答案: 【价值观;兴趣;能力】 8、兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产生 的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。 A:错 B:对 答案: 【对】 9、职业兴趣测评最主要用的量表是 MBTI 性格量表。 A:对 B:错 答案: 【错】 10、车日路模型中，太阳的方向就是自

5、己 A:错 B:对 答案: 【错】 第三章 单元测试 1、以下说法哪项是不正确的？（） A:早准备有助于在求职中赢得主动 6 B:漫无边际地收集就业信息 C:招聘信息具有时效性 D:可以主动输出对他人有用的就业信息 答案: 【漫无边际地收集就业信息】 2、以下哪项是求职简历必须具备的？（） A:民族 B:政治面貌 C:婚姻状况 D:籍贯 E:联系方式 答案: 【联系方式】 3、以下哪项不属于求职简历撰写要求？（） A:排版简洁 B:突显优势，扬长避短 C:内容简要 D:与应聘职位需求不匹配 E:文字简练 答案: 【与应聘职位需求不匹配】 4、以下哪些属于就业信息？（） A:用人单位的岗位需求

6、B:就业政策 C:与就业相关的法律法规 7 D:就业程序 E:就业形势 答案: 【用人单位的岗位需求;就业政策;与就业相关的 法律法规;就业程序;就业形势】 5、通过以下哪些途径可以获取就业信息？（） A:网络 B:招聘会 C:实习实践 D:社会关系 答案: 【网络;招聘会;实习实践;社会关系】 6、就业过程中，哪些情况需要引起警惕？（） A:含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺 B:收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押 C:非法传销 D:无营业执照、无经营许可证 答案: 【含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺;收取 押金， 或以身份证、 毕业证等做抵押;非法传销;无营业执照、 无经营许可证】

7、 7、求职简历投递的主要途径有哪些？（） A:招聘会投递 B:网络投递 C:上门投递 8 D:亲友推荐投递 答案: 【招聘会投递;网络投递;上门投递;亲友推荐投递】 8、求职简历内容应该客观真实。( ) A:错 B:对 答案: 【对】 9、撰写求职简历，用数字描述细节更加令人信服。( ) A:对 B:错 答案: 【对】 10、STAR 法则可以用来分析和描述实践经历。( ) A:错 B:对 答案: 【对】 第四章 单元测试 1、笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有 系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的 一些（） 。 A: 其他都对 B: 知识水平 9 C: 基本素质

8、D: 能力水平 答案: 【 其他都对 】 2、无领导小组面试的常见题型有：开放式问题，两难问 题，操作性问题和（） 。 A:资源争夺类问题 B:封闭式问题 C:选择式问题 D:陈述式问题 答案: 【资源争夺类问题】 3、 无领导小组所扮演的角色一般有五种， 分别是领导者， 协调者，时间控制者，总结者和（） 。 A:提问者 B:整理者 C:质疑者 D:破冰者 答案: 【破冰者】 4、面试时哪种坐姿比较合适？ 10 A:男士坐在座位前三分之二处 B:女士可跷二郎腿 C:女士坐在座位前三分之二处 D:男士可跷二郎腿 答案: 【女士坐在座位前三分之二处】 5、根据笔试的内容，可以分为（ ） （ ） （

9、 ）三种。 A:16PF B:专业笔试 C:心理测试 D:能力测试 答案: 【专业笔试;心理测试;能力测试】 6、笔试的应对技巧有哪些？ A:模拟练习 B:保证休息 C:了解历年笔试题型 D:策略答题 答案: 【模拟练习;保证休息;了解历年笔试题型;策略答 题】 7、面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考 官对考生的（ ）交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生 的（ ）的（ ）活动。 A:精心设计 11 B:面对面 C:知识、能力、经验等有关素质 D:考试 答案: 【面对面;知识、能力、经验等有关素质;考试】 8、一般我们根据面试标准化程度可以分为（） （） （） 。 A:半结构化面试

10、 B:结构化面试 C:小结构化面试 D:非结构化面试 完整章节答案点此购买? 9、笔试往往被安排在简历之前或者面试之前。 A:对 B:错 10、自我介绍就是简历的压缩版本。 A:错 B:对 第五章 单元测试 1、当我们能力达到岗位要求的时候，是哪个会（ ）更 满意？ A:个人 12 B:组织 2、职业适应策略中，我们面对现实的情况，从企业的岗 位要求出发，选择自己能力能够胜任的职业。这种策略选择 叫做（ ）？ A:愿景导向策略 B:资源导向策略 3、能力管理矩阵图中，自己比较擅长但是不喜欢用的能 力区域，我们把它叫做（ ）？ A:盲区 B:提升区 C:储存区 D:核心区 4、职业适应发展模型最

11、终的落脚点是自己的（ )? A:能力 B:需求 5、自我提升成长的策略，包括以下哪些（ ）？ A:时间管理 B:人际沟通 C:思维模式 D:人生使命 6、思维模式就是我们对世界的（ ）？ A:理解 13 B:诠释 C:看法 7、思维模式要符合以下哪些基本要求（ ）？ A:社会主义核心价值观 B:社会大势 C:自己期望的结果 8、当职业回馈满足我们的职业需求的时候，那么我们就 认为职业是成功的，也叫职业满意度。 A:对 B:错 9、 我们沟通的目标一共就两种情况， 一是影响对方思维； 二是影响对方行为。 A:错 B:对 10、在职业的发展，本质上是人和工作的关系，所以有 两个核心要点：个人和岗位

12、。 A:错 B:对 第六章 单元测试 1、创业团队股权设计时最好每位成员平均一致。 （? ） A:对 B:错 14 2、下列哪种是比较合理的股权分配比例(? )？ A:3:3:4 B:其他 C:6:3:1 D:5:5 3、创业团队组建构成原则不包括（? ） A:互补 B:精简高效 C:动态开放 D:保持不变 4、创业团队组成要素主要包括(? )。 A:团队定位 B:人员 C:目标 D:权限和计划 5、大学生创业与就业有以下哪些方面的差异(? )。 A:技能 B:心理 C:承担责任 D:角色 6、就业与创业最大的区别在与创业更加强调开创事业。 ( ) 15 A:对 B:错 7、创业者的自我探索，

13、是我们走上创业旅途的第一步。 (? ) A:错 B:对 8、创业者是天生的。(? ) A:错 B:对 9、创新力强、独立性强是创业者的特质之一。 （? ） A:错 B:对 10、创业团队股权设计时最好每位成员平均一致。 （? ） A:错 B:对 第七章 单元测试 1、一个好的创业机会需要有以下哪些特征( )。 A:能解决现实问题 B:市场容量大 C:价值性高、利润获得性好 D:可控性强 2、创业项目选择的依据有( )。 16 A:核心优势 B:扩展趋势 C:政策支持 D:落地可能 3、技术资源包括关键技术、专利、制造流程和专用生产 设备等。( ) A:错 B:对 4、 组织资源包括创业者和创业

14、团队的知识、 经验和能力， 也包括组织内其他成员所具有的人力资本。 A:错 B:对 5、如果创业团队和商业创意不能同时获得满意的选择， 往往是宁要一流的团队加二流的创意。( ) A:错 B:对 6、商业模式中，价值主张构造块用来描绘为特定客户细 分创造价值的系列产品和服务。 （ ） A:对 B:错 7、创业的过程大致分为机会识别、资源整合、创办新企 业、新企业生存和成长四个主要阶段。 （ ） 17 A:对 B:错 8、创业资源中，最核心资源是( )。 A:社会资源 B:人力资源 C:财务资源 D:技术资源 9、创业资源中，关键资源是( )。 A:财务资源 B:技术资源 C:人力资源 D:社会资

15、源 10、商业模式画布中，要素板块不包括（ ） 。 A:人力资源 B:关键业务 C:客户细分 D:价值主张 第八章 单元测试 1、下列哪项不是生产性质的创业企业选址考虑的因素 ( )？ A:当地产业政策 B:当地劳动力 18 C:交通便利性 D:客流量 2、以下关于初创企业现金流管理，错误的做法是( )？ A:拖欠工资 B:减少应收账款 C:增加应付账款 D:控制成本开支 3、创业风险一般来源于( )。 A:资金风险 B:决策风险 C:管理者风险 D:市场风险 4、初创企业管理的重点包括( )。 A:公关管理 B:产品管理 C:现金流管理 D:营销管理 5、创业初期一定要做好市场调研，在了解市

16、场的基础上 创业。( ) A:错 B:对 6、团队成员的股份比例、工资等各方面不要出现人人平 19 等的现象，防止权力分散。( ) A:对 B:错 7、具体特殊经营性质的公司注册地址要求需满足相关政 策要求。( ) A:对 B:错 8、交通便利性不是生产性质的创业企业选址需要考虑的 因素。 （ ） A:对 B:错 9、服务性质企业选址时应根据具体的经营对象灵活选址。 A:错 B:对 10、现金流可谓是初创企业的生命线。 A:错 B:对 第九章 单元测试 1、职业认知最核心的是（ ） A:信息获取 B:职业要求 C:生涯访谈 20 2、职业规划书的自我认知不包括以下哪个（ ） A:爱好 B:性格

17、 C:兴趣 D:价值观 3、创业项目核心团队一般包括（? ） A: 财务人员 B: 创始人 C: 市场人员 D: 技术人员 4、商业计划书的背景部分主要包括(? )。 A: 行业痛点分析 B: 市场容量分析 C: 项目优势 5、商业计划书的内容包括以下内容(? )。 21 A: 明确定价 B: 明确营销模式和渠道 C: 明确盈利模式 D: 明确产品 6、商业计划书的封面应该是对项目的准备定位、高度概 况项目的内容(? ) A:错 B:对 7、商业计划书的竞品分析需要突出自己的优势(? ) A:错 B:对 8、创业项目融资时不用考虑公司的股权分配(? ) A:错 B:对 9、平衡单是职业决策时重要的工具（ ） A:错 B:对 10、自我监控是撰写职业生涯规划书的第一步（ ） 22 A:错 B:对