(教师招聘、选调面试技巧必备)教师招录考试面试要点.doc
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1、教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面试技巧必备 第 1 页 共 4 页 教师招录考试教师招录考试 面试考查要点面试考查要点 面试作为考生进入教室队伍最后的技能考核,相信各位 考生对其重视程度不亚于笔试复习,想要取得好成绩,我们 首先应该对面试有个全面的认识和准确的把握。在此,就教 师招录的面试考什么和怎么考为广大考生提供指导。面试主 要是考查一个考生是否具备学校对教师的要求,主要包括表表 达能力、 逻辑思维能力、 应变能力以及教育讲课的相关技能达能力、 逻辑思维能力、 应变能力以及教育讲课的相关技能。 目前教师招录面试考核,主要包括两个环节:一是专业知识专业知识 内容的说课或试讲内容的说
2、课或试讲,二是说课后考官对考生进行现场提问,说课后考官对考生进行现场提问, 即面谈即面谈。 面试第一环节说课或试讲说课或试讲 说课或试讲的目的是考察考生设计考察考生设计教学或实际授课的能力。教学或实际授课的能力。 (一)说课和试讲的定义 通俗地讲,说课说课就是说说自己要怎么讲,为什么这么讲怎么讲,为什么这么讲。而 试讲试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。模拟真实情境来进行课堂教学。 (二)说课与试讲的关系 共同之处:主题相同主题相同。说课是对课堂教学方案课堂教学方案的探究说明探究说明, 上课是对教学方案的课堂实施课堂实施,两者都围绕着同一个教学课 题。 教师招聘、选调面试技巧必备教师招聘、选调面
3、试技巧必备 第 2 页 共 4 页 不同之处:要求不同。试讲主要解决教什么,怎么教教什么,怎么教的问题, 说课则不仅解决教什么,怎么教教什么,怎么教的问题,还要说出“为什么为什么 这样教这样教”的问题。 (三)说课的内容 说课的内容包括:说教材,说教法、学法,说教学过程。 1. 说教材说教材 说教材包括三个方面内容:教材简析;教材简析;教学目标;重点、难教学目标;重点、难 点分析。点分析。 2. 说教法说教法 情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法;情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法; 归纳法;阅读法等。归纳法;阅读法等。 3. 说学法说学法 观察法;归纳法;阅读法
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