幼儿园绩效考核自查报告（共7篇）.docx

1、幼儿园绩效考核自查报告（共幼儿园绩效考核自查报告（共 7 7 篇）篇） 第 1 篇：绩效考核自查报告年学校管理绩效考核自查 报告 尊敬的各位领导、专家： 年，我校在市局的正确领导下，以“办人民满意学校”为宗 旨，以“一切为了师生的发展”为办学理念，以创建四星级 普通高中为阶段目标，以绩效管理考核目标为具体工作指南， 以学校三年发展规划为蓝图，切实有效的开展各项工作，取 得了可喜成绩。在接到*17 号文件后，我校高度重视， 成立了以校长和分管校长为正副组长的迎检工作领导小组， 多次召开校长办公会和行政会议，进一步学_文件精神，对 照各项标准，精心梳理总结本学年工作，细致认真地准备迎 检材料。通过

2、总结，我们认为，我校较为出色地完成了本年 度各项工作。现将主要工作汇报如下： 一、民主管理 1.加强班子建设，提高工作效率。 学校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展”作为 每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依 据。要求领导干部以身作则，率先垂范，要为全体教师树立 一面旗帜，凡要求教师不做的，自己首先不做；要求教师做 到的，自己带头做到，坚持弘扬正气，引领团结广大教师形 成积极向上的舆论氛围。具体要求班子成员要带头深入教学 一线，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班 子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不 分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各

3、项规章制、 团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。 2.校务公开，民主治校。 我校积极开展廉政文化进校园活动，认真做好党务、校务、 教务、财务四公开工作，积极推进学校民主政治建设。学校 每学期的教代会都能正常召开，讨论通过学校的重大决策； 每学期进行一次民主理财并形成书面报告。评优评先、晋职 晋级、年度考核等，实行政策公开、条件公开、指标公开、 过程和结果公开，让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正 优秀的老师被推选出来，极大地调动了老师的工作积极性。 3.文化引领，兼容并蓄 管理是一所学校发展的基石，学校管理的最终目的是提高办 学质量、促进师生的共同成长和学校的可持续发展，达成文 化

4、治校的管理境界。暑期新坝中学高中部的并入，使学校师 生人数激增，不同学校不同观念发生了碰撞。面对复杂的校 情，学校倡导“兼容并蓄”的思想，引导全校教师开展学校 精神大讨论，提出了“兼容并蓄、努力向上”的学校精神， 让全体教师“团结一家亲” 。面对学校本就不宽裕的办公场 所，各位教师克服重重，充分利用有限空间做好教学工作， 同时各办公室成员动脑筋、想办法，认真进行办公室布置， 呈现出各具特色的办公室文化，也打造出了我校一道独特的 风景线。 二、立德育人 1.提高师德，身正为范 教师是立校之本，师德是之魂。我校注重以价值观为导向， 凝聚教师人心，提高教师师德。学校利用每周的政治学_时 间组织全体教

5、师认真学_与教学相关的法律法规，并完善了 *中学师德师风实施方案及考核办法等一系列规章制度， 与教师签订“廉洁从教、拒绝有偿家教师德承诺书” ，禁止 体罚和变相体罚学生。同时，学校完善日常量化考核监督机 制，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，及时了解学生 和家长对教师的评价。学校还为每位教师建立师德档案，并 作为评优评先的重要依据，学校还重视学生评教工作，凡任 教班级学生意见大、反响强烈的教师一经查实，问题严重的 一律待岗，从而进一步规范教师的行为，树立良好的教师形 象。 2.聘请助理，自主管理 我校在坚持“本土德育、诗化德育、全员德育”的育人方法 的基础上，尝试自主德育，面向全体学生聘请校

6、长和中层助 理，担任学校行风建设兼职监督员，搭建学校和学生沟通的 桥梁，让学生参与到学校各项制度规定的制定过程中，参与 各项活动的组织和策划中，通过倾听学生的心声，让学校的 各项制度规定更契合学生的需要，让各项活动的开展更受学 生欢迎，为学生的自我管理、自我发展和自我成长提供了更 广阔的舞台，使学生真正实现由“被管理者”向“管理者” 的转变。 3.依托活动，育人于娱。 学校借助每年一度的诗歌月、阳光体育节和文体艺术节，开 展诗词创作比赛、 诗歌朗诵大赛、 课本剧表演、 篮球对抗赛、 趣味定向跑等一系列活动，同时举行演讲比赛、辩论赛、元 旦文艺汇演等，注重学生体艺特长的挖掘和培养，通过丰富 多彩

7、的主题活动， 搭建学生展示的多元平台， 丰富校园生活， 提升学生的综合素质。我校的笛筝重奏春到湘江获市中 学生文艺汇演器乐类一等奖，学校女子乒乓球队获团体总分 第一名。 4.优化环境，润物无声。 学校注重发挥环境对人成长潜移默化的作用。各班根据本班 班情布置班级文化，通过给班级命名、设计班徽等形式彰显 班级特色。学校定期制作主题宣传展牌、考试优胜榜、各类 大赛获奖作品展以及更新电子显示屏和标语条幅，让学生感 受到无处不在。学校投入资金和人力进行校园网改造工程， 内容丰富，更新及时，为教师的教学、学生的学_和学校的 管理搭建了良好的平台。同时，学校成立了新校区校园文化 建设小组，发动全体教职工结

8、合新校区现有条件和我校办学 特色，开展学校精神大讨论，对现有的办学理念、三风一训 进行重新整合和提炼，形成共识。同时对新校区文化布置的 主题和各区域设置发表个人见解，充分发挥环境对学生成长 潜移默化的作用。 5.整合资源，形成合力。 我校强化学校、社会、家庭“三位一体”的德育工作立体式 网络建设，发放家校联系卡，充分利用校讯通，及时向家长 反馈学生在校的思想表现、行为规范和学_情况，并同步了 解学生在家表现，进一步提高对学生非集中教学时间的利用 效率，将家庭和社会的功能发挥到最大化。我校还开设有家 长学校，聘请法制副校长，通过家长会，向家长灌输先进的 理念，提高家庭的针对性和有效度。 三、强师

9、固本 1.注重学_思考，打造优质师资 我校一直注重师资力量培养，引导教师主动学_，提升教师 整体素质好从业能力，把师资队伍建设作为提升学校办学层 次的“跳板” ，分层次抓教师队伍建设。年暑期，*中学高 中部并入我校，为了更好的了解每一位教师的具体情况，我 校组织全体一线教师进行全国各省市高考试题的考试，并结 合近三年教学工作实绩进行量化考核，排出名次，择优安排 岗位。此举极大的刺激了广大教师自我学_、自我提高的主 动性和积极性。 今年我校共组织教师 300 余人次赴海头中学、 天一中学、金沙中学、海门中学、昆山中学等参观学_，并 在每周的政治学_时间邀请教师介绍学_情况，分享学_感受。 我校还

10、有计划地邀请省内知名专家学者来学校开设讲座，并 制订了*中学教师发展性评价办法 ，完善教师评价体系 和激励机制。 学校鼓励教师积极参加高层次学历进修。 目前， 我校有已毕业和在读硕士研究生 29 名。同时学校还主动给 教师的发展和展示搭建舞台，在不久前镇江市局与江苏大学 联合举办的骨干教师培训班上，我校教师踊跃报名，共有 72 名教师参加了培训。年，我校*老师在全国高中优质课评比 中荣获一等奖，*老师在江苏省微课大赛中荣获一等奖（镇 江大市仅有 4 人获一等奖） ，*老师在“镇江好课堂”评比 中荣获一等奖，*老师在扬中市“生本高效课堂”比赛 中荣获一等奖。 2.探索学本之路，构建诗意课堂 我校

11、今年大力推行课堂模式改革， 在 “生本教学” 的基础上， 提出探索“学本之路” 。课前教师两分钟候课，组织学生对 候课材料进行朗诵记忆，促使学生提前进入上课状态；课堂 上， 通过开展小组合作讨论、 交流学_的方式进行课堂教学， 充分发挥学生在课堂教学中的主体地位；课堂最后五分钟由 教师引导学生对一节课所讲内容进行小结归纳。我校探索的 以“学生、学_、学惯”为根本的学生自主学_之路，极大的 调动了学生学_的主动性和积极性，让更多的学生参与到了 课堂教学过程中来，极大地提高了课堂的效率。在*市“生 本高效课堂”评比中，我校教师纷纷报名，积极展示， 共获得一等奖 4 人、二等奖 10 人的优异成绩。

12、今年我校承 办的镇江市好课堂比赛优秀选手展评活动受到了镇江市教 研室和扬中市教研室的一致好评，纷纷认为我校开展的“学 本教学”改革，改变了教师观念，更新了教学模式，提升了 教学效率，是一次成功的尝试和探索。 3.坚持科研引领，促进专业发展 教科室有计划地组织教师学_教学理论，不定期安排教师外 出参加各种培训，并邀请了省教研室李善良博士，省教科院 副院长、语文特级教师杨九俊先生，省教研室董林伟主任和 镇江教科所徐明所长、苏州大学王金才、潘洪亮教授等专家 学者来我校讲学，提升教师理论素养，指导课堂教学改革， 帮助教师进行课题研究和论文写作。目前我校有省级课题 1 个，镇江市市级课题 23 个，其中

13、今年结题 7 个。年，我校 教师发表及获奖论文近三百篇。 学校正在积极筹建扬子江文化研究中心，打造一个集历史、 地理、化学、生物、语文、音乐和美术等各学科为一体的综 合研究体，为教师的发展提供更大更好的舞台。 4.致力多措并举，提升教学质量 我校结合校情，注重教学过程，致力常规教学管理精细化。 一是要求各备课组做好集体备课研讨工作， 吃透 课程标准 、 考试说明和江苏省学科教学要求 ，加强教学方式的 探讨。推行相互听课、相互学_，共同研讨制度；二是实行 行政推门听课和巡课制度，并对听课和巡课情况进行记载汇 总，利用每周政治学_时间进行集中点评，有针对性地总结 优点，指出不足和努力方向，对问题比

14、较突出的课例实行定 点帮扶。 三是推行任课教师承包制， 每个教师负责几名学生， 通过课上关心、课后谈心等方式，及时了解学生学_动态， 解决学_中的困惑，使学优生更拔尖，中等生上档次，学困 生有进步；四是减少语数外课时，增加学生自己总结、多科 教师同时下班辅导时间，促进学生薄弱学科平衡发展；五是 在高三年级实施 A、B 部管理，相互竞争，形成良性循环； 六是开展教学调研、学生评教工作，及时发现教学问题，及 时整改。届高考，我校在学生基础差、底子薄的情况下，经 过高三全体师生的共同努力取得了二本达线人数 117 人的优 异成绩。 高二学业水平测试考试也取得了一次合格率 98.75% 的高通过率。

15、四、后勤保障 1.加强财务工作管理，健全财务管理制度。 及时进行校务公开，接受群众的监督。认真执行物资购买申 请、审批、采购制度，进一步完善购物的进库、领用和报销 手续。 2.克服重重困难，保障就餐秩序。今年暑期，新坝中学高中 部的并入使我校在校就餐人数激增。为缓解学生就餐难题， 保障食堂餐饮质量，校长室和总务处想方设法统筹安排，更 新了食堂设施设备，公开招聘厨师并对厨师进行专门培训， 加大班主任和行政人员的值班和管理力度，学生对食堂的满 意度大幅度提高，得到家长和社会的好评。 3.做好新校区各项工作。按照局要求，在优化利用现有资源 的基础上，完成了对新校区的图纸设计、工程招标、景观设 计等工

16、作，新校区的各项工程正按要求、按进度有序进行。 4.切实加强公物管理,建立公物管理制度。千方百计抓好增 收节支,各项开支精打细算,做到花小钱办大事，修旧利废, 抓好节电、节水、爱护公物等工作,坚持勤宣传、勤总结,使 工作落到实处。 年是我校各项工作取得丰硕成果的一年：我校被评为江苏省 “金钥匙”科技知识竞赛先进学校、 “镇江市十大行风建设 亮点学校” 、镇江市“特色学校”一类校、*市“十佳人民 满意学校” 、扬中市“普法诗词创作活动优秀组织奖”并顺 利通过了镇江市特色学校验收。但我们又深深意识到：与创 建“江苏省四星级普通高中”要求相比，仍有不少困难和不 足，如管理水平亟需进一步提高，培养优秀

17、拔尖人才还要花 大气力、教学质量远远不能满足广大家长的需求等。在学校 文化建设、特色建设、品质提升、对外宣传等方面，有待进 一步探索与加强。 我们相信， 有上级部门的全力指导， 有社会各界的关爱支持， 有全校师生的齐心协力，我们一定会开拓创新，与时俱进， 创造新的业绩，夺取更大的胜利。 第 2 篇：绩效考核自查报告*动物疫病预防控制* 年动 物防疫工作绩效管理自查报告 年是全面深入贯彻落实党的_大精神开局之年， 是实施 “十 二五”规划承前启后的关键年，今年我县重大动物疫病防控 工作在县委、县政府的领导下，在省、市业务主管部门的指 导下，以控制疫病流行、保障畜牧生产发展和人民身体健康 为宗旨，

18、 坚持 “加强领导、 密切配合， 依靠科学、 依法防治， 群防群控、 果断处置” 的防控方针， 以强制免疫注射为重点， 以强化督办、完善机制为手段，不断完善“集中免疫，常年 补免，整体推进，跟踪督导和规范操作”的动物防疫工作机 制，全县防疫工作呈现出“防疫规范化、建设标准化、管理 信息化”工作格局。现将*年*动物防疫工作和党务工 作等，对照县局年*局政府绩效管理实施方案 （*畜 组 25 号）进行自查总结如下： 一、职能目标（60 分） 1、项目工作（3 分） 。积极参与、配合有关项目的实施。自 查得分 3 分。 2、动物防疫工作（20 分） 。依法负责区域内动物疫病预防、 控制、扑灭措施的制

19、定和实施、动物疫病防控物质的组织与 供应、动物标识和疫病可追溯源体系建设的实施，确保了全 年猪、牛、羊口蹄疫免疫率 100；猪瘟、蓝耳病免疫 1 率 100；禽流感鸡、鸭、鹅免疫率 100；鸡新城疫 禽流感重组二联活疫苗免疫率 100；犬只免疫密度达到 100。畜禽其它疫病常规免疫率达 90以上。五种重大动 物疫病免疫抗体在上级主管部门的交叉检查测抗中群体免 疫抗体合格率均在 90以上。自查得分 20 分。 3、疫病监测及应急管理工作（20 分） 。一是扎实做好疫情监 测和流行病学调查工作。根据*疫情监测实施方案 ，调 整了疫情分析评估专家组和疫情监测工作队，每季度召开了 一次疫情监测评估会商

20、会，会商结果同时上报给市动物疫控 *。二是超额完成市局下达的免疫抗体和病原学监测任务。 全年共检测各类动物疫病血清学样品 11 种，监测样品* 份（次） ，合格数为*份。监测动物疫病抗体平均合格率 为*%， 其中禽血清*份 （次） ， 禽流感抗体合格率为*%， 鸡新城疫抗体合格率为*%；猪血清*份（次） ，猪瘟抗 体合格率为*%；口蹄疫抗体合格率为*%；高致病性蓝 耳病抗体合格率为*%；牛、羊血清*份，口蹄疫抗体合 格率为*%。从监测效果来看各项动物免疫抗体合格率均 处于较高水平。全年对 30 个定点监测点进行流行病学,共调 查养殖场、 活畜禽交易市场、 肉联厂、 散养户等 500 场 （户、

21、 次） ，累计调查各类动物*头（只、次） 。三是建立健全 和完善了应急预案，做好了演练和应急物资、人员、技术储 备工作，及时、规范了疫情报告和应急处置工作；安 2 排做好了节假日及重大活动期间应急值守工作。自查得分 20 分。 4、防疫规范化管理和信息上报（7 分） 。一是规模场防疫规 范化管理。养殖场免疫程序、消毒、无害化处理和重大动物 疫情报告等制度健全，各类防疫记录填写规范；养殖场防疫 设施设备及兽医技术人员配置到位。二是按照规定时间规范 报送农业部、省、市要求报送的动物疫情监测、疫情分析评 估报告及疫情信息月报、季报、等工作。三是及时报送各种 总结、信息，本年度报送防控工作动态信息*篇

22、（次） 。 自查得分 7 分。 5、重大动物疫病疫苗管理（5 分） 。一是县乡均有完备的冷 链设施设备， 落实专人、 专库管理重大动物疫病疫苗的管理， 合理计划、使用疫苗；二是县*疫苗台账和乡镇站疫苗实 物账健全、 规范， 疫苗调运、 出入库、 使用等记录真实完整、 科学规范。三是加强规模场防疫规范化管理，各规模场防疫 档案填写规范、记录完整。自查得分 5 分。 6、专业技术培训（5 分） 。县级兽医技术人员全员培训，培 训率 100；春秋两季集中免疫前对乡镇、村基层防疫人员 进行了培训，培训率 100。自查得分 5 分。 职能目标自查合计得分 60 分。 二、共性目标（33 分） 1、党的建

23、设（13 分） 3 （1）党风廉政建设（3 分） 。*全体职工，在支部带领 下，认真贯彻落实中央、省、市、县各项规定，落实反腐倡 廉“一岗双责”责任制，加强反腐倡廉宣传，进一步完善监 督机制，扎实开展惩防体系建设，夯实反腐倡廉基层基础， 加强自身建设，确保政令畅通，全年无违法违纪事件发生。 自查得分 3 分。 （2）领导班子及干部队伍建设（2 分） 。*领导班子及成 员深入贯彻落实科学发展观， 加强党性修养， 切实改进作风， 重大事项集体研究决策，抓紧抓实领导班子和干部队伍作风 建设。自查得分 2 分。 （3）创先争优活动（3 分） 。*广大党员干部认真落实中 央“八项规定”和省、市、县委有关

24、规定，切实改进工作作 风，密切联系群众。大力开展“讲党性、树新风、重实干、 促发展”活动。继续深入开展“五比”主题实践活动。扎实 推进“五型机关”创建活动、 “千名机关干部进基层帮万户” 活动、 “比学_、谈体会”读书活动、 “送温暖、献爱心”挂 包帮活动等。抓好“_大”精神和全国两会的精神的学_宣 传和贯彻落实。扎实开展庆祝建党 92 周年系列活动。自查 得分 3 分。 （4）继续抓好基层组织建设（3 分） 。巩固基层组织建设年 成果，建立基层党组织“三分类三升级”活动长效机制。落 实党建工作责任制和党建工作预决算制。确保工作有实 4 效、有特色。自查得分 3 分。 （5） 党员队伍建设 （

25、1 分） 。 *支部认真做好了党内统计、 党员发展、党费收缴工作。抓好党员的学_，认真开展党员 领导干部民主生活会和党员组织生活会。自查得分 1 分。 （6）党建宣传（1 分） 。建好用好宣传阵地，实现党务公开。 自查得分 1 分。 2、政治建设（12 分） （1）政令畅通（2 分） 。认真贯彻执行县委、县政府及局党 组、行政的决策部署，全面完成上级交办的各项任务。自查 得分 2 分。 （2）社会治安综合治理（2 分） 。扎实巩固平安创建成果， 落实社会治安综合治理各项措施，*全年无重大治安、刑 事案件发生。自查得分 2 分。 （3）信访工作（2 分） 。认真做好群众来信、来电、来访的 办理工

26、作，及时办理上级转、交办信件，切实解决好群众反 映的信访问题，做好重大疑难信访问题的排查调处工作， *全年无越级进京、赴省、市上访和到县集访事件发生。 自查得分 2 分。 （4）维稳工作（2 分） 。完善各类群体性事件处置预案，坚 持不稳定因素排查和研判制度。全年无群体性事件和非正常 群体上访事件发生。自查得分 2 分。 5 （5）目标绩效管理、督查督办、信息调研工作（2 分） 。 明确信息调研、督查督办、政务公开、绩效管理的具体责任 人，完成上级下达的信息调研任务，及时报送工作总结及专 题督查报告。自查得分 2 分。 （6）群团工作（1 分） 。工会、共青团、妇委会等群团组织 职能作用发挥好

27、，开展积极向上、健康有益的活动，积极支 持协会工作，有针对性的开展学术谈论，为发展畜牧经济服 务。自查得分 1 分。 （7）保密、档案工作（1 分） 。加强保密工作，做到秘密载 体管理规范，全年*无失泄密事件发生。加强档案管理工 作，完成上年度各类档案资料的立卷归档工作。自查得分 1 分。 3、其他目标（8 分） （1） 社会主义新农村建设及联系乡镇、 帮扶村工作 （2 分） 。 积极支持、参与社会主义新农村建设，配合联系乡镇完成社 会主义新农村建设任务。贫困帮扶措施得当，效果明显。自 查得分 2 分。 （2）城乡环境综合治理（1 分） 。加强宣传，认真落实包街 责任制，搞好“门前五包”工作，

28、抓好环境卫生清洁化，人 居环境优美化等目标的落实。自查得分 1 分。 （3）统计工作（1 分） 。畅通统计信息网络，依法按时上报 各种统计资料，建好统计台帐，数据准确可靠。自查得 6 分 1 分。 （4）安全工作（2 分） 。加强安全，落实安全责任，*全 年无较大以上安全责任事故发生。自查得分 2 分。 （5）计生工作（2 分） 。本单位职工无违法违规生育行为， 完成好计生“三结合”帮扶任务。自查得分 2 分。 共性目标自查合计得分 33 分。 三、综合评估（7 分） 1、局主要领导评分（3 分） 。得 3 分。 2、副局长及党组成员评分（2 分） 。得 2 分。 3、股室负责人评分（2 分）

29、 。得 2 分。 综合评估合计得分 7 分。 四、加分 年 2 月获得*一等奖，加分 0.1 分。 * 获得*科学技术进步奖 “三等奖” ， 加分 0.03 分。 总之，一年来我*按照上级要求，圆满完成了全年工作目 标，取得了一定的成绩，对照县局年*畜牧食品局政府 绩效管理实施方案进行自查，我*圆满完成了上级下达 的全年工作目标，合计得分 100.13 分。 年*月*日 第 3 篇：绩效考核自查报告绩效考核自查报告年度目标管理 绩效考核自查 报 告 年以来，我站在市局和万子湖乡党委政府的正确领导下，全 体职工齐心协力，认真深入贯彻落实“党的群众路线实践活 动” ，以全面提高畜牧水产业健康快速发

30、展，提高经济效益 和社会效益为目标，积极推进畜牧水产业的结构调整，严格 开展动物防疫等工作，较好的完成了市局下达的各项目标任 务，现对照市局绩效考核管理办法 ，自查总结如下: 一、 生产发展工作 年度，我站本着“少开会开短会”的原则，结合春秋防动员 会议，采取“以会代训”的方式对村级动物防疫员和生猪养 殖大户进行了 2 次集中培训，结合国家基层农技推广补助项 目实施对生猪规模养殖户开展技术培训班 2 期次，参加人数 15 人次，共印发养殖生产技术资料 5 期 45 份。畜禽生产方 面，全年发展生猪 1.18 万头，出栏 0.73 万头，存栏 0.4 万 头;发展牛羊 0.3 万头，出栏 0.2

31、 万头，存栏 0.16 头;发展 家禽 4.9 万羽，出笼 3.21 万羽，存笼 1.71 万羽，畜牧业总 产值达 5350 万元。建设常年存栏 200 头以上生猪规模养殖 场 6 个，如万子湖村唐文兵的母猪“自繁自育”养殖场。水 产养殖方面，现有外湖水产养殖面积 24000 亩，产量 2880 吨;精养鱼塘 1720 亩，产量 1290 吨;网箱放养水面 318 亩， 发展网箱 10605 口箱，产量 3550 吨;全年总产量 7720 吨， 总产值 5350 万元。精养鱼塘继续 推行了常规养殖生产主养草鱼，科学合理安排养殖密度，按 80:20 的放养模式进行养殖生产;在发展名特优水产品养殖

32、 生产方面，南方大口鲶、翘嘴白鱼、黄颡鱼、青鱼、甲鱼等 5 个品种的养殖面积比上年有较大幅度增大，基本都形成了 一定的规模，如明朗山村的网箱养殖青鱼和南方大口鲶等。 为解决畜牧水产品的销售问题，我们利用国家商务部商网农 产品产销对接平台发布供求信息 1500 余条。 二、动物防疫工作 全年共接种各类动物疫苗累计 103186 头(羽)，其中猪口蹄 疫 11472 头，猪瘟 11472 头，高致病性蓝耳病 11472 头，禽 流感 33286 羽，鸡新城疫 33205 羽，牛羊口蹄疫 2279 头。 围绕动物防疫工作，我们主要抓好了以下工作: 1、抓好了 防疫法规知识宣传技术培训。一是加强宣传造

33、势。我们悬挂 宣传横幅 5 条、张贴标语 17 条、发放万子湖乡动物防疫 接种告知书35 份， 犬狂犬病防控宣传资料220 份、 病 死动物无害化处理技术要点55 份、 中华人民共和国动物 防疫法宣传资料450 份，我们制作万子湖动物防疫站一 村一员工作联系公示牌 16 块装订到了各村和生猪规模养殖 户墙上，继续强化国家动物防疫法 、 重大动物疫情应急 条例等动物防疫法律法规的宣传，为动物防疫工作营造良 好的社会环境。 二是组织开展技术培训。 春秋季集中免疫前， 我们本着“少开会开短会”的原则，结合春秋防动员会议， 采取以会代训的形式对村级动物防疫员和规模养殖户开展 了一轮动物防疫技术培训，培

34、训内容应包括强制免疫操作规 范、疫情普查、消 毒、 副反应处理等技术以及疫苗管理与使用、 牲畜耳标佩带、 免疫档案建立等内容，为完成各项目标任务提供有力技术保 障。 2、抓好了动物防疫检疫监管。一是抓好规模养殖场防疫监 管。 对规模养殖场， 我们统一使用 益阳市规模场养殖档案 和执行动物防疫制度，实行一场一档管理，签订年春秋防 工作目标责任状 36 份、年犬狂犬病防制工作目标责任书 18 份、 年动物血吸虫病综合治理工作目标责任书18 份、 动物防疫及食品安全责任状12 份、 生猪养殖质量安全 承诺书 12 份;技术责任人加强日常监管， 做到监管率 100%， 督促养殖场落实各项措施。二是强化

35、了产地检疫监管，严格 落实产地检疫申报制度。为进一步提高产地检疫受检率，我 们于 5 月 19 日对规模养殖户下发了关于及时申报生猪产 地检疫的通知 。全年共检疫生猪 709 头，收取检疫费 1418 元。 3、强化牲畜“瘦肉精”等违禁添加物监管 切实加强对养殖场(户)的监管。实行分片负责人包村包养殖 场(户)的监管机制。对辖区内规模养猪场确定监管领导和监 管责任人，实行登记备案，并挂牌公示。监管责任人对责任 场所开展日常监管，督促建立健全养殖档案、投入品购入使 用台账;建立安全承诺制度和出栏保证制度， 承诺不使用 “瘦 肉精”等违禁物质，保证所销售的活畜不含有“瘦肉精”; 建立兽药用药管理制

36、度和兽药休药期制度;开展“瘦肉精” 抽检，实行检疫检测同步，对出栏活畜按 3%比例或每 批次 1 头进行“瘦肉精”抽检，通过各项规章制度的贯彻落 实，规范了养殖行为，取得了明显效果，如 9 月 18 日，益 阳市畜牧水产局来我乡对 6 个生猪规模养殖户的生猪进行了 “瘦肉精”抽样检测，现场提取尿样 18 个，检测结果均为 阴性。 4、抓好了消毒灭原和病死动物无害化处理。一是抓好消毒 灭原。我们督促生猪规模养殖户建立健全了防疫与质量安全 管理制度，完善消毒设施，扎实开展消毒灭原工作。结合强 制免疫实施，指导生猪规模养殖户进行了一次集中消毒灭原 和驱虫保健。二是抓好病死动物无害化处理。我们按照全市

37、 专门部署，印发了病死动物无害化处理技术要点到村级 动物防疫员和规模养殖户，指导并监督养殖户做好病死畜禽 无害化处理工作。全年共处理病死猪 360 头。如 9 月 26 日 晚 18:30 时分，我们接到小河咀村支书何卫华报告，声称 浩江湖湖面有 4 袋死鸭子，臭气熏天，严重影响周边群众生 活，第二天一早就派人进行了深埋处理。 5、抓好了人畜共患病防控。一是加强宣传，提高人员防护 意识。对养殖户、官方兽医、村级动物防疫员等人畜共患病 高危人群，我们开展了健康和技术培训，普及人畜共患病防 控知识，努力避免发生人员感染。二是突出 H7N9 禽流感防 控。我们按照湖南省 H7N9 禽流感剔除计划实施

38、方案要 求，加强疫情监测，强化流通监管，严格查证验物，全乡没 有发生疫情。三是做好血吸虫病、狂犬病、布病、结核、炭 疽病等人畜共患病防治工作。我们与各村级动物防疫员签订 了动物血吸虫病和犬狂犬病防控责任书，进一步加大犬只免 疫、家畜 血吸虫病查治和传染源管控的工作力度。 6、抓好了肉及肉制品市场的安全监管。根据沅江市关于 深入开展肉及肉制品专项检查工作的通知精神，一是加强 宣传。张贴标语 5 条、悬挂横幅 2 条、发放通知 9 份。二是 排查生猪规模养殖户 6 户，未发现违法经营病死动物及其产 品、乱抛乱弃动物尸体、添加“瘦肉精”等违法行为。 三、渔业资源保护工作 1、召开了春季禁渔工作动员会

39、议，乡政府召开了专题春季 禁渔工作动员会议。 2、全乡悬挂横幅标语 11 条，散发宣传资料 207 份。 3、制定发布了万子湖乡春季禁渔实施方案 ，以确保工作 的顺利圆满完成。 4、在禁渔期间，指挥所相关领导下到洲岛码头宣讲相关禁 渔政策 35 余次。 四、质量安全工作目标 1、切实加大对兽药、饲料等养殖业投入品的监管。加强对 对生猪养殖规模场的监管检查率达 100%。 指导规模养殖户建 立健全相关制度、质量档案、购入台账和销售台账，严禁在 养殖过程中添加违禁药物和非法添加物。一是在元旦春节期 间，开展了“瘦肉精”和含“瘦肉精”饲料清查收缴工作的 宣传发动，将 35 份宣传资料发放到规模养殖场

40、和养殖户手 中;二是配合上级开展了 3.15 农资打假专题宣传活动，发放 宣传资料 145 份;三是在 6 月 9 日召开了万子湖乡年村级防 疫员暨畜禽水产品质量安全监管工作会议，通过培训和广泛 深入的宣传，增强了村级防疫员的畜禽水产品质量安全意识。 2、三是加大动物卫生执法检查力度，我们对规模养殖户实 行“月检制度” ，主要是对养殖户兽药、饲料使用、养殖档 案记录等情况的例行检查，指导督促养殖户建立健全养殖档 案，规范了养殖行为，取得了明显成效。 五、站务管理工作 建立健全了各项规章制度，较好的完成了各种生产数据的统 计上报，及时总结上报了生产中的致富典型及各种汇报材料; 严格执行财务管理和

41、票据管理制度，认真进行资产清查，严 格落实津补贴标准，无乱收乱罚、帐物不符等问题发生，全 年无亏损，略有结余。 六、综合治理计划生育工作 协助做好了相关行政执法，全年无越级上访情况，未发生安 全生产事故，并完善了重大工作及节假日值班制度;全年无 一例违反计划生育政策现象发生。 七、落实惠农政策工作 协助市局完成了相关项目的实施。 八、作风建设工作 1、严格执行上班考勤签到制度; 2、切实加强了村级动物防 疫员管理，制订了万子湖乡村级动物防疫员考核细则 ， 根据本人平时的工作情况进行考核量化应得报酬，对于工作 突出的村级动物防疫员进行表彰奖励; 3、结合市局党风廉 政建设和党的群众路线实践活动，

42、坚持每月一次的政治业务 学_; 4、全年未发生一起违法违纪行为。 九、其他工作重 点工作 协助乡政府其他工作，如防汛、洞庭湖矮围网围违 法违规捕捞养殖整治专项行动、沅江市专业捕捞渔民“三证 合一”申报等相关工作。 万子湖动物防疫站 二 0 一四年十一月二十三日 年度目标管 理绩效考评自查表 目标管理责任单位:万子湖动物防疫站 责任人: 项目名称 目标执行情况 规定分值 自查得分 备注 完成目标(,) 生产发展 100% 15 分 15 分 动物防疫 100% 40 分 39.5 分 质量安全 100% 15 分 15 分 渔业资源保护 100% 5 分 5 分 落实惠农政策 100% 5 分

43、5 分 作风建设 100% 8 分 8 分 综治治理 100% 5 分 5 分 计划生育 站务管理 100% 7 分 7 分 其他重点工作 100% 5 分 5 分 合 计 105 104.5 第 4 篇：绩效考核自查报告绩效考核自查报告绩效考核自查 报告 区国土资源局: 根据区府办*区其他事业单位绩效 工资实施方案及*区国土资源局*区国土资源系统事业 单位及其工作人员绩效考核办法,试行,的要求现就我中 心开展绩效考核情况和一年来目标任务的完成情况自查报 告如下: 一、遵循原则，层层分类考核。 我中心绩效考核遵循一是效率优先、兼顾公平原则。科学设 置基础性和奖励性绩效工资比例既要体现效率优先又

44、 要兼顾公平妥善处理单位内部各类人员的绩效工资水 平防止差距过大。二是注重实绩、激励先进原则。坚持以 考核实绩为重考核结果与工作数量、质量挂钩将考核结 果作为绩效工资分配的重要依据充分发挥绩效工资的激 励导向作用调动工作人员的积极性。三是分级分类考核原 则。实行一级考核一级原则事业单位领导考核其内设机构 及中层干部中层干部考核一般干部根据管理人员、专业 技术人员、工勤人员等岗位的不同特点实行分类考核。 二、加强领导，强化绩效考核措施。 按照*区土地开发整理中心绩效考核办法,试行,的规 定结合本单位人员、岗位、工作等特点实行量化测算 结合工作 1 态度工作作风遵纪守法安全生产和群众满意度等 进行

45、科学考核合理确定等次适当拉开差距要重点倾 斜一线岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员。具体做 法:一是成立了以中心主任为组长其余分管领导为副组 长各科室负责人为成员的绩效考核工作领导小组领导 小组下设办公室在综合科负责具体事务。二是从德、能、 勤、绩、廉五个方面进行考核重点考核工作实绩。三是采 取个人自评、民主测评、综合评价、公示拟确定等次、确定 等次五个程序量化考核工作实绩优秀等次比例控制在参 加考核总数的 15%。四是结合创先争议、一讲二评三公示及 平时工作考核原则上每两月考核一次。第一个周期的结果 应与第二个周期的基础性绩效工资中体现岗位职责和社会 公益目标任务完成情况的部分和奖励性绩

46、效工资挂钩按 月兑现以此类推。 三、精心组织，圆满完成全年目标任务。 (一)强化队伍素 质，提高政治理论水平。 今年我中心一是坚持以理论、 “”重要思想和科学发展观 为指导认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会 及区委三届十一次全会精神。二是组织全体党员干部重点学 _在中纪委十七届六次全会上的重要讲话和贺国强同 志的工作报告学_廉政准则 、 关于领导干部报告个人 有关事项的规定 。三是在庆祝中国共产党建党 90 周年之 际邀请党校王云教授深入学_“十七大”和中央领导讲话 精神,邀请三 2 峡学院罗红卫教授对职工进行综合素质培训,选送 4 名同 志参加了局机关组织的庆党 90 周年知识竞赛

47、获三等奖。 (二)积极开展党建活动，促进精神文明建设 狠抓党风廉政建设。按照区国土资源局党风廉政建设工作部 署我中心一是层层签订廉政建设承诺书采取主要领导 与各责任科室负责人中心与各施工单位签订廉政建设承 诺书,二是组织干部职工积极参与廉政准则知识网上测 评、网络学_及年度法制建设考试增强了职工的廉政意识, 三是做到领导班子、职工对外公开廉政承诺,四是切实加强 反腐败工作。中心领导班子集体参加了局机关组织的红色基 地、廉政基地参观活动。组织职工观看反腐倡廉警示电教 片切实加强干部职工依法行政、廉洁从政的思想意识。 加强主题活动开展的推进落实。一是紧紧围绕区重点工作 “百日攻坚”年农村建设用地复

48、垦工作第二、三战役强力 推进“打好攻坚战、再做新贡献” 作风建设主题活动激 发了干部职工强力攻坚、再做贡献的主人翁责任感和_感。 以开展“创先争优”为动力以加快第二大城市建设为己 任充分发挥 “五加二” 、 “白加黑” 精神。 二是认真开展 “两 整治、一改革”专项行动。开展了重要科室、重点岗位廉政 风险点排查“回头看”自查工作对自查出来的问题提出了 具体的整改措施和方案。三是结合我中心实际拟定了开展 “三项行动”工作实施方案促进领导干部廉洁自律促进 惠民政策全面落到实处为决胜重庆第 3 二大城市建设攻坚战提供动力和保障。四是结合“城乡支 部手拉手” 、 “万民党员心连心”等活动为载体全体党员

49、开 展了社区 “对帮对接”活动“党内温暖工程”捐款活动 帮扶慰问困难群众 29 户捐款和赠送慰问金达 15000 余元。 完善支部配套设施建设。为建立学_型基层党组织我中心 建立了支部党员活动室和党员干部远程学_站点。 (三)加强综合管理，促进“平安工程”建设 建立健全单位内部管理制度。 修订了中心 内部管理制度 制定了工程项目管理七项制度 、 党建工作制度等多项 管理制度以制度约束人和管理人。 狠抓社会治安综合治理工作。一是健全工作运行机制层层 落实责任。切实加强领导把平安建设和社会社会治安综合 治理工作落到实处年初我中心成立了平安创建暨综合 治理工作领导小组法制建设领导小组及治保、调解、帮教 等组织将社会社会治安综合治理工作纳入议事日程坚 持主要领导亲自抓分管领导具体抓并明确具体工作机 构和工作人员。二是加强法制宣传增强职工法制意识。积 极与所辖社区、派出所、街道密切配合齐抓共管抓好本 单位的平安创建暨治安稳定、安全防范及时处理土地整治 等方面的不稳定因素。积极参加“综治宣传月” 、 “六五”世 界环境日、 “6.25 土地日”的宣传活动。组织职工参加一年 一度的法制考试参考率和合格率均达到了 100%。 三是加强 单位内部管理确保单位内部安全。加强制度建设进 4 一步强化技防、物防、人防措施,加强外来人员的管理 严格值班制度、巡逻制度、门卫登记制度杜绝重大