优秀班主任班级管理经验交流发言稿(三篇).doc
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1、班主任交流发言稿班主任交流发言稿一一 尊敬的各位领导,亲爱的各位老师: 感谢领导给我一次与大家交流的机会,说实在的,回首这几年的班主任辅 导员工作经历,我有这样的一点感受:只要肯倾情付出,定能换来学生的真心 回报 随着高校学生人数、层次的不断增多随着高校学生人数、层次的不断增多, ,随着随着科技的不断发展和网络的影响科技的不断发展和网络的影响 下,下,给学生管理工作带来了很多新的问题。给学生管理工作带来了很多新的问题。今今天我就班主任对管理班干部这方 面谈几点不成熟的看法,我的发言谈不上什么经验介绍,更多的是结合自己平 时对于管理班干部的体会,希望与大家一起探讨、学习。 班干部是带动全班同学奔
2、向共同奋斗目标的“火车头”,俗话说: 要想火车跑得快,还得靠火车头带。班干部起着团结全班同学学习、进 步、共同提高以及联系任课老师、执行班主任和院系任务的重要桥梁。 班干部的影响也是不可估量的。 由此班干部的选拔就成了班集体建设的 重头戏。 一、选拔班干部、 常用的选拔方法是“民主选举制”。这种方法是在学生彼此了解的 基础上,根据学生自己的意愿选拔出的,是被大部分学生认可的,应该 是得到提倡的一种方法。 之前班主任拿到新生花名册时就要掌握每个学 生的家庭状况、兴趣爱好。积极同家长联系,及时了解、掌握学生情况,共 同管理教育学生。以便更好的管理本班级。 第一,由班主任公布班干部候选人的基本资格、
3、条件和竞选的具体 要求与安排,然后召开班级大会,大家根据学生的情况进行投票选拔, 公开登记选票情况,然后经过大家的讨论,决定分布班委的执行情况, 在此过程中班主任需要把好关。 我们知道培养班干部是组织培养班集体的重要环节。首先让他们知道或 明确自己的职责,激发他们管理好班级的热情和沟通好学生之间以及学生与老 师之间的关系,以利于教学的顺利进行。 其次,班主任要严格要求班干部。班干部有了成绩要及时的表扬,但犯了 错误,就应该严肃批评,与其他同学平等对待,而不能因为其以前的成绩去庇 护他们。这种做法也是帮助他们树立威信的方法之一。使他们了解到这是老师 对自己的爱护,而且在班里也能形成人人平等,没有
4、“特殊学生”的环境气氛。 一般情况下,我班班干部犯错误,我会首先把他们叫到办公室,单独与他们谈 话,再在班上公布或指出其错误,其本人也会自愿做出检讨、同时,我也在反 思自己,他们的创造力和自觉性其实是在我们的无微不至的管教下被扼制了。 最后,调动广大学生的积极性,壮大骨干队伍。班主任要随时发现和培养 积极分子,使每个同学都得到担任干部角色的机会,还可以减轻班干部的负担。 同时还要注意培养班干部独立工作的能力。有一些事情要放手给他们做,相信 学生的能力。这一方面对于班干部要进行特别指导,不仅要告诉他们做什么。 还要具体教他们怎么做。大大鼓舞了学生的积极性,也使学生了解了班委的工 作,从而更加支持
5、班委工作;同时,班干部也更加以身作则,争取做的更好。 二、培优辅差,发挥学生合力优势,使学生学业共同提高。培优辅差是我 们教学工作的一项重要内容。学生的“优”与“差”并不重要,关键在于如何 去“培”与“转”。作为教师重要的是及时发现学生的闪光点,选择适当的方 法方式去鼓励学生,让学生有信心有动力去学习。 三、班主任除了要求班干部事事带头,以身作则以外,还要提醒班干部讲 究工作方法,教给他们一些工作技巧。例如:我向我系的学生会干部传授“六 少六多”真经,即:少向老师告状,多和同学商量;少用大声语,多说悄悄话; 少出口伤人,多以理服人;少凭权压人,多用权理事;少以权谋私,多公道处 事;少自以为是,
6、多和气待人。当然要做到这“六少六多”并不是一件容易的 事,班主任还要在平时工作中对院系干部言传身教。 四四、这样我们的学生干部一定会在工作中的这样我们的学生干部一定会在工作中的作用作用 1.学会管理技巧 体验创新快乐 品味责任分量 提高工作能力 懂得为人民服务的道班主任接到一个新班后,应正确的选拔和培养班干部,让 它们在班级里充分发挥作用,这样可以促进班集体的巩固和发展,从而形成好 的学风,形成良好的班级面貌,以利于班级工作的顺利进行。以上是我积累的 一点具体做法和想法,当然,每一个班主任在自己的班级管理中都有自己的管 理方法,以上方法作为借鉴,有不当指出,还请提出批评指正。最后,我祝愿 大家
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