1、路漫漫其悠远路漫漫其悠远2023-9-20神州数码公司员工基本神州数码公司员工基本手册手册路漫漫其悠远路漫漫其悠远2001.6.82001.6.8西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远理 念 篇神州数码的使命神州数码的使命西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远理 念 篇神州数码的核心价值观神州数码的核心价值观求实进取、创业创新、负责任。西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远理 念 篇推崇“三心”责任心：认同我们的企业文化，认同企业责任心：认同我们的企业文化，认同企业 的目标和核心价值观，做事负责的目标和核心价值观，做事负责 任，讲信誉。任，讲信誉。上进心：通过不断的学习进取，成为专业上进
2、心：通过不断的学习进取，成为专业 人才。人才。事业心：个人追求与企业追求的高度统一。事业心：个人追求与企业追求的高度统一。企业为你而骄傲。企业为你而骄傲。西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远理 念 篇企业精神把把5%的希望变成的希望变成100%的现实的现实追求卓越追求卓越 挑战极限挑战极限 把员工的个人追求把员工的个人追求融入到企业的长远发展融入到企业的长远发展之中之中西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远理 念 篇企业精神 我们与神州数码共同我们与神州数码共同成长，为之奉献、为之成长，为之奉献、为之呐喊、为之骄傲。呐喊、为之骄傲。搭班子搭班子 定战略定战略 带队伍带队伍 管理三要素管理
3、三要素西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介 INTERNET及电子商务及电子商务的迅猛发展的迅猛发展给高速增长给高速增长的网络产品的网络产品市场注入了市场注入了新的活力新的活力电子商务技术电子商务技术与获得电子商与获得电子商务经验的成本务经验的成本将随着应用的将随着应用的不断社会化而不断社会化而迅速下降迅速下降电子商务将改变传统的电子商务将改变传统的B2B商业商业模式。传统产业的电子商务改造模式。传统产业的电子商务改造将给我们带来巨大的市场空间将给我们带来巨大的市场空间WTOINTERNET全球经济将在网络经济全球经济将在网络经济时代完成新一轮产业调时代完成新一轮产业调整和社
4、会分工，供应链整和社会分工，供应链管理型管理型企业将应运而生企业将应运而生成立背景西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介成立背景西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介成立背景西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介关于上市西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介拆分意义关于神州数码独立分拆上市关于神州数码独立分拆上市西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介公司规模神州数码原有业务各年收入神州数码原有业务各年收入年平均增长率年平均增长率59%59%西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远公司简介公司规模全国全国9大平台大平
5、台2500余人余人应知篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介新的组织架购网络业务网络业务事业本部事业本部通用信息产通用信息产品事业本部品事业本部企业解决方企业解决方案事业本部案事业本部系统集成系统集成事业本部事业本部软件集成软件集成事业本部事业本部经营管理部品牌市场部企业发展部中央研究院外埠管理部神州数码神州数码网络有限公司网络有限公司运作中心地区平台（上海、广州、沈阳、成都、南京、西安、武汉、济南、深圳、香港）管理工程部人力资源部集团办财务部移动通讯移动通讯事业本部事业本部金融事业部电信事业部政府事业部电子商务事业部软件产品部系统集成事业一部系统集成事业二部网络事业部服务与
6、培训事业部SUN事业部IBM事业部增值软件事业部通用软件事业部新产品事业部CISCO事业部计算机外围设备事业部显示设备事业部PC及服务器事业部笔记本事业部掌中网事业部个人通讯事业部运作管理部综合管理部研发中心产品部客户服务部市场部销售部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介战略目标西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介回顾与展望竞争优势竞争优势内部环境内部环境外部环境外部环境机会机会1.2.3.e-Channele-Channele-Enablere-Enabler战略评估和动态调整战略评估和动态调整4.威胁威胁第一步第一步战略路线战略路线近期目标近期目标5.战
7、略步骤战略步骤第一步第一步第一步第一步管理目标管理目标经营目标经营目标战略制高点战略制高点保障措施保障措施保障措施保障措施保障措施保障措施西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介战略路线 西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介指导方针夯实基础，主动应变，奠基数字神州。夯实基础，主动应变，奠基数字神州。西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向神州数码神州数码20012001财年业务方向财年业务方向西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向西安平台员工必
8、读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软件集成事业本部系统集成事业本部系统集成事业本部神州数码网络有限公司神州数码网络有限公司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软件集成事业本部系统集成事业本部系统集成事业本部神州数码网络有限公司神州数码网络有限公
9、司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软件集成事业本部系统集成事业本部系统集成事业本部神州数码网络有限公司神州数码网络有限公司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软件集成事业本部系统集成事业本部系统集成事业本部神州数码网
10、络有限公司神州数码网络有限公司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软件集成事业本部系统集成事业本部系统集成事业本部神州数码网络有限公司神州数码网络有限公司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软件集成事业本部系统集成事业本
11、部系统集成事业本部神州数码网络有限公司神州数码网络有限公司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软件集成事业本部系统集成事业本部系统集成事业本部神州数码网络有限公司神州数码网络有限公司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介业务发展方向软件集成事业本部软
12、件集成事业本部系统集成事业本部系统集成事业本部神州数码网络有限公司神州数码网络有限公司网络业务事业本部网络业务事业本部企业解决方案事业本部企业解决方案事业本部移动通讯事业本部移动通讯事业本部通用信息产品事业本部通用信息产品事业本部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介发展理由西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介发展理由西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介发展理由信息社会最主要信息社会最主要的特征就是互联的特征就是互联网网西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介发展理由西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介发展理由
13、西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介人才战略西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介人才战略西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介人才战略应知篇公司简介人才战略 与国际一流企业的交流与合作与国际一流企业的交流与合作 从专业到管理的全方位培训从专业到管理的全方位培训 不同的职务发展序列不同的职务发展序列 各级经理对员工职业生涯的规划各级经理对员工职业生涯的规划 制造一个学习型组织的氛围制造一个学习型组织的氛围 KPI KPI机制的保障机制的保障西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介人才战略 没有天花板的舞台没有天花板的舞台 个体与企
14、业的共同成长个体与企业的共同成长西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介人才战略 没有天花板的舞台没有天花板的舞台 个体与企业的共同成长个体与企业的共同成长西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介人才战略西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介人才战略西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台19891989年年6 6月月联想集团西安公司成立19981998年年部分产品实行平台模式，同时加大管理力度，财年扭亏为盈19991999年年3 3月月2525日日全面转为平台运作模式20002000年年4 4月月7 7日日注册成立西安联想神州
15、数码有限公司西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台西安平台销售经营情况西安平台销售经营情况6亿元人民币亿元人民币单位：亿元西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台总 经 理 室企管部新疆办商务中心物流中心财务部手机部掌中网部外设部PC&服务器部笔记本部CISCO部显示设备部软件部网络一部网络二部客户服务部消费网络部西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台2000年销售收入年销售收入3.8亿元；员工亿元；员工85人；人；办公面积办公面积:2000多平米；渠道多平米；渠
16、道300余家余家已初步成为神州数码在西北地区的已初步成为神州数码在西北地区的 管理指挥中心管理指挥中心、财务结算中心财务结算中心、物物 流集散中心流集散中心及及后勤保障基地后勤保障基地西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方针制定平台重点工作西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方针制定平台重点工作西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台1.1.做好西安平台两级班子建设。总经理室核心、总经理做好西安平台两级班子建设。总经理室核心、总经理2
17、.2.室成员、群组班子均已建立起来。室成员、群组班子均已建立起来。3.3.2 2、建立班子工作制度，每周一次例会，明确抓总分工，、建立班子工作制度，每周一次例会，明确抓总分工，4.4.加强协作配合，不折不扣地执行总裁室战略，重大决加强协作配合，不折不扣地执行总裁室战略，重大决5.5.议由集体讨论决定。议由集体讨论决定。6.6.3 3、给基层干部提供舞台，为集团培养、输送干部人才、给基层干部提供舞台，为集团培养、输送干部人才 针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方针制定平台重点工作西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方
18、针制定平台重点工作1.1.抓培训。重点做好企业文化和销售培训，原汁抓培训。重点做好企业文化和销售培训，原汁2.2.原味地宣贯神州数码使命和价值观。原味地宣贯神州数码使命和价值观。3.3.2 2、把好进人关，除个别岗位外，非正规院校统招、把好进人关，除个别岗位外，非正规院校统招4.4.生不能进公司。生不能进公司。5.5.3 3、现有人员调整，对不拉马的兵坚决下岗、现有人员调整，对不拉马的兵坚决下岗 a a、末位淘汰、末位淘汰 b b、竞争上岗、竞争上岗西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方针制定平台重点工作1.1.通过通过20
19、012001年神州战略宣贯，使员工追求与公司发展年神州战略宣贯，使员工追求与公司发展2.2.保持一致保持一致3.3.2 2、要求员工按公司责任心、上进心、事业心要求自己，、要求员工按公司责任心、上进心、事业心要求自己，4.4.做任何事都要以公司利益为最高准则。做任何事都要以公司利益为最高准则。5.5.3 3、对优秀员工及时表扬，弘扬正气。、对优秀员工及时表扬，弘扬正气。6.6.4 4、抓纪律。从小事抓起，如迟到。、抓纪律。从小事抓起，如迟到。西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方针制定平台重点工作1 1、各事业分部都要制定完
20、成任务措施和里程碑；、各事业分部都要制定完成任务措施和里程碑；2 2、理顺优化流程并按流程管理。如财务、商务、人事等；、理顺优化流程并按流程管理。如财务、商务、人事等；3 3、合理调整前后系统人员分布比率，后系统前移，商务作、合理调整前后系统人员分布比率，后系统前移，商务作 业务的事，财务作商务的事；业务的事，财务作商务的事；4 4、商财务一条龙管理，无缝连接，减少接口环节、商财务一条龙管理，无缝连接，减少接口环节5 5、企管部营造更贴近业务的内、外部环境，由被动保障转、企管部营造更贴近业务的内、外部环境，由被动保障转 为主动引导，如市场、大客户、品牌推广等。为主动引导，如市场、大客户、品牌推
21、广等。西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方针制定平台重点工作 对平台来说主要做好对平台来说主要做好E-bridgeE-bridge上线。上线。A A、实行客户专员制，实现一站式采购，跟踪服务，增强与、实行客户专员制，实现一站式采购，跟踪服务，增强与 代理亲和力代理亲和力B B、推行期票制，引导市场、培养客户，加快回款速度、推行期票制，引导市场、培养客户，加快回款速度C C、出台控制超期应收帐款的、出台控制超期应收帐款的A A计划，以累计积分评估员工，计划，以累计积分评估员工，奖惩严明，让不良业务浮出水面奖惩严明，让不良业务
22、浮出水面西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远应知篇公司简介西安平台针对集团工作方针制定平台重点工作针对集团工作方针制定平台重点工作1.1.增强平台对区域市场的辐射，成立新疆办事处，加大增强平台对区域市场的辐射，成立新疆办事处，加大2.2.新疆市场份额。新疆市场份额。3.3.2 2、成立业务群组，加大横向拉力，产品销售以大带小，、成立业务群组，加大横向拉力，产品销售以大带小，4.4.以强带弱，以高端带低端以强带弱，以高端带低端5.5.3 3、总经理挂帅，成立跨业务、跨群组的项目组，攻、总经理挂帅，成立跨业务、跨群组的项目组，攻SISI和和6.6.大客户，侧重网络和东芝。大客户，侧重网络和东芝
23、。7.7.4 4、各事业分部根据在、各事业分部根据在8 8平台中所占份额和预算完成率平台中所占份额和预算完成率按季按季8.8.度进行奖励，以鼓舞士气。度进行奖励，以鼓舞士气。西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远行为规范天条准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远准则篇做事三原则 1.1.如果公司有相应的管理规定，并且规定合理，如果公司有相应的管理规定，并且规定合理，按照规定办；按照规定办；3.3.如果公司没有相应的规范，您在进行如果公司没有相应的规范，您在进行 请示请示的同时需要按照联想文化的价值标准制定或建议的同时需要按照联想文化的价值
24、标准制定或建议制定相应的规范制定相应的规范.西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远准则篇处理投诉三原则西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远准则篇沟通四步骤 西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远五大转变准则篇 4.4.由以部门为界限进行行政管理向以目标为由以部门为界限进行行政管理向以目标为导导 向进行资源协调管理；向进行资源协调管理；5.5.由不规范的随机管理向以目标、考核、流由不规范的随机管理向以目标、考核、流程程 的精细化地定量管理的转变。的精细化地定量管理的转变。西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远准则篇管理风格西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远准则篇两种意识西安平台员
25、工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远行为规范考勤考勤准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远因公、私事不能按时上下班刷卡、打卡或 登记的，应当如实填写考勤说明条，经具有审批权的领导批准 ，于当周内交给考勤员；具有审批权的领导不在岗，由其授权 人签批。迟 到2次或2次以上，连带前1次全都记为迟到。出 勤准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远员工出差，由其考核人提前向考勤负责人通告，并于出差返回 的当周，履行补卡说明手续。出差前向考勤负责人递交出差申 请表复件的，可免相应的补卡。员工有以下情况之一为旷工：1、未经批准，不上班的；2、迟到和早退时间超过1小时以上的；3、无故外出超过无故外出超
26、过3030分钟的；分钟的；4、缺勤未说明：上班、下班、整日未刷卡，在规定时间内，没 有及时补交考勤说明条的出 勤准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远出 勤准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远假的种类包括：病假、事假、婚假、产假、丧家、带薪休假假的种类包括：病假、事假、婚假、产假、丧家、带薪休假请假，要事先到考勤负责人处领取请假条，履行审批手续；并请假，要事先到考勤负责人处领取请假条，履行审批手续；并遵守年假不能与春节假连休、年假不能连休、休病假或产假累遵守年假不能与春节假连休、年假不能连休、休病假或产假累计超过一个月，当年不享受年假，已享受年假的将已享受部分计超过一个月，当
27、年不享受年假，已享受年假的将已享受部分从第二年的年假中扣除的原则，请病假、丧假、事假，在紧急从第二年的年假中扣除的原则，请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式进行请假，事后再补考勤说明条。话）形式进行请假，事后再补考勤说明条。请假准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远因病不能正常上班应当请病假。病假在因病不能正常上班应当请病假。病假在1 1个工作日以内的，个工作日以内的，无需开病假证明；无需开病假证明；1 1个工作日以上的，应有医院的病假证明个工作日以上的，应有医院的病假证明 ；5
28、5个工作日（含个工作日（含5 5个工作日）以内的，应在病假结束上班个工作日）以内的，应在病假结束上班 后的当周内，将病假证明和经上级审核签字后的考勤说明后的当周内，将病假证明和经上级审核签字后的考勤说明 条交考勤员；病假在条交考勤员；病假在5 5个工作日以上的，须在病假开始的第个工作日以上的，须在病假开始的第 6 6个工作日之后一周以内，将病假证明和考勤说明条交考勤个工作日之后一周以内，将病假证明和考勤说明条交考勤 员。除急诊外，病假证明应由公司指定医院出具。急诊应当员。除急诊外，病假证明应由公司指定医院出具。急诊应当 有区县级以上医院的急诊证明。有区县级以上医院的急诊证明。员工一年内的累计事
29、假不得超过员工一年内的累计事假不得超过3030个工作日；若超过个工作日；若超过 30 30个个 工作日，下浮一级工资。工作日，下浮一级工资。请假准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远每年每年7 7月月3131日前调入的正式员工和签定特聘协议的员工，自第日前调入的正式员工和签定特聘协议的员工，自第二年起可享受带薪休假二年起可享受带薪休假1010个工作日，休假从每年的个工作日，休假从每年的6 6月月1 1日至次日至次年的年的5 5月月3131日，第日，第6 6个休假年可享受个休假年可享受1111个工作日带新假，以后每个工作日带新假，以后每2 2年增加年增加1 1个工作日的休假，最多增加到每
30、年个工作日的休假，最多增加到每年5 5个工作日休假。个工作日休假。婚假婚假3 3个工作日，符合晚婚条件的（女满个工作日，符合晚婚条件的（女满2323周岁，男满周岁，男满2525周岁周岁）另给奖励）另给奖励7 7个工作日，婚假须在婚姻登记后个工作日，婚假须在婚姻登记后1212月内休完。月内休完。公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，有三天丧假公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，有三天丧假（路途天数不计算在内）。（路途天数不计算在内）。休假准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远女员工计划内正常生育，享有女员工计划内正常生育，享有9090天产假，其中产前天产假，其中产前1515
31、天，产后天，产后 75 75天，产前假不得移到产后使用，若员工提前生产，未休足之天，产前假不得移到产后使用，若员工提前生产，未休足之日与产后假合并使用，若员工推迟生产，超出之日视为病假；日与产后假合并使用，若员工推迟生产，超出之日视为病假；凭医院证明，难产增加凭医院证明，难产增加1515天产假，多胞胎生育的，每多生育一天产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加个婴儿，增加1515天产假；领取生育指标怀孕不满天产假；领取生育指标怀孕不满4 4个月流产的，个月流产的，据医院证明，可享受据医院证明，可享受15301530日产假，怀孕日产假，怀孕4 4个月以上流产的可享个月以上流产的可享受受4242
32、日产假；产假工资为固定工资（基础工资），外派人员在日产假；产假工资为固定工资（基础工资），外派人员在休产假期间不发外派津贴。女职工的婴儿不满休产假期间不发外派津贴。女职工的婴儿不满1 1周岁（哺乳期）周岁（哺乳期）时，每天享有时，每天享有2 2次哺乳时间，每次次哺乳时间，每次3030分钟，哺乳时间可合并使用，分钟，哺乳时间可合并使用，不能存休，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，哺乳时间增加一不能存休，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，哺乳时间增加一倍，哺乳时间的安排要经有关批准，并在考勤负责人处备案；哺倍，哺乳时间的安排要经有关批准，并在考勤负责人处备案；哺乳时间视为劳动出勤。乳时间视为劳动出勤。
33、休假准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远婚假、丧假、带薪休假审批人为直接上级；婚假、丧假、带薪休假审批人为直接上级；产假审批人为平台总经理；产假审批人为平台总经理；病假病假1 1天内审批人为直接上级，天内审批人为直接上级，1 1个工作日个工作日以上审批人为平台总经理，总经理的审批人以上审批人为平台总经理，总经理的审批人为其直接上级；为其直接上级；事假事假3 3日以内，审批人为直接上级，日以内，审批人为直接上级，3 3个工作个工作日以上审批人为平台总经理，总经理的审批日以上审批人为平台总经理，总经理的审批人为其直接上级。人为其直接上级。审批权限提醒注意！准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠
34、远路漫漫其悠远行为规范着装着装准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远员工进入办公区内及在工作时间必须在胸前佩带神州数码统一员工进入办公区内及在工作时间必须在胸前佩带神州数码统一制发的制发的ICIC卡或员工临时胸卡卡或员工临时胸卡,不得将胸卡带在袖口不得将胸卡带在袖口,腰间或放入腰间或放入衣袋。衣袋。员工在工作时间内必须着装整洁、得体、庄重；男士着西装、员工在工作时间内必须着装整洁、得体、庄重；男士着西装、打领带，夏季时，可着衬衣（长、短袖），打领带；女士着职打领带，夏季时，可着衬衣（长、短袖），打领带；女士着职业装，夏季时可着有袖的夏装或套裙式职业装；特殊工作岗位业装，夏季时可着有袖的
35、夏装或套裙式职业装；特殊工作岗位可着工作服。可着工作服。工作时间应穿皮鞋或皮凉鞋，不得赤脚穿凉鞋，不戴帽子，不工作时间应穿皮鞋或皮凉鞋，不得赤脚穿凉鞋，不戴帽子，不得着牛仔衣裤、超短裙（裙长在膝盖以上得着牛仔衣裤、超短裙（裙长在膝盖以上=10cm=10cm），既无领又），既无领又无袖的服装。无袖的服装。若无接待任务和重要会议，每周五可着便装，但仍不得赤脚穿若无接待任务和重要会议，每周五可着便装，但仍不得赤脚穿凉鞋凉鞋,不得穿短裤、裙裤及超短裙以及既无领又无袖的服装。不得穿短裤、裙裤及超短裙以及既无领又无袖的服装。准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远 参加重要会议及外事活动时，男士应着
36、深色参加重要会议及外事活动时，男士应着深色(蓝色、黑色蓝色、黑色)西服、西服、打领带，女士着深色打领带，女士着深色(蓝色、黑色蓝色、黑色)职业套装。职业套装。员工应保持仪表端庄，头发修剪、梳理整齐，女员工不浓装艳抹员工应保持仪表端庄，头发修剪、梳理整齐，女员工不浓装艳抹佩带饰物应美观、得体。佩带饰物应美观、得体。平时加班原则上按上班时间要求着装平时加班原则上按上班时间要求着装,公休日加班可按周五着装要求公休日加班可按周五着装要求,但必须但必须在胸前佩带神州数码统一制发的在胸前佩带神州数码统一制发的ICIC卡卡或员工临时胸卡或员工临时胸卡.准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远行为规范文
37、明办公文明办公准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远工作时间内，员工应举止端庄，不得在办公区内大声喧哗、工作时间内，员工应举止端庄，不得在办公区内大声喧哗、追逐、嬉戏、聊天进食，不得在办公区域内进行娱乐活动。追逐、嬉戏、聊天进食，不得在办公区域内进行娱乐活动。员工不得在办公区玩电脑游戏。员工不得在办公区玩电脑游戏。员工在指定的区域内吸烟。员工在指定的区域内吸烟。员工之间要互相尊重，团结协作，珍惜他人的劳动成果，积员工之间要互相尊重，团结协作，珍惜他人的劳动成果，积 极参加集体活动，不说不利于员工团结的话，不做有损于员极参加集体活动，不说不利于员工团结的话，不做有损于员 工团结的事。工团
38、结的事。准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远员工接听电话，必须使用标准用语：员工接听电话，必须使用标准用语：“您好！您好！”。通话时。通话时 应控制音量，以不影响邻桌应控制音量，以不影响邻桌 人员正常办公为准，禁止私人电话。人员正常办公为准，禁止私人电话。员工应在外部会客区或临时会客区接待来访客人，不得擅自带员工应在外部会客区或临时会客区接待来访客人，不得擅自带 外来人员进入办公区域。特殊情况，须在前台登记经批准后，外来人员进入办公区域。特殊情况，须在前台登记经批准后，方可进入办公区，进入办公区不得影响他人的工作。方可进入办公区，进入办公区不得影响他人的工作。员工与客户的交往要恪守开
39、拓、高效、员工与客户的交往要恪守开拓、高效、诚信、求实的宗旨，提诚信、求实的宗旨，提 供优良服务，供优良服务，接待客户接待客户 态度热情、谦和礼貌。态度热情、谦和礼貌。爱护并合理使用个人的办公位，桌面上不得放置与工作无关的用爱护并合理使用个人的办公位，桌面上不得放置与工作无关的用 品，保持桌面和周围环境的整洁，禁止在办公品，保持桌面和周围环境的整洁，禁止在办公 家具上乱刻、乱家具上乱刻、乱 画、乱写、乱贴。画、乱写、乱贴。不得在更衣柜、文件柜、饮水机顶部或窗台放置不得在更衣柜、文件柜、饮水机顶部或窗台放置 工艺品、资料、设备等物品，办公区域内预留工工艺品、资料、设备等物品，办公区域内预留工 位
40、，不得随意占用位，不得随意占用 。准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远参加会议，要严格遵守会议时间，不得迟到、早退。如参加会议，要严格遵守会议时间，不得迟到、早退。如 因特殊因特殊 情况不能参会，须在会前规定时间内向会议召集人请假，得情况不能参会，须在会前规定时间内向会议召集人请假，得 到到 批准后方可不到会；参会人员迟到的，自动罚站一分钟。批准后方可不到会；参会人员迟到的，自动罚站一分钟。参会人员应按公司着装要求着装，如会议对着装有特殊要求，参会人员应按公司着装要求着装，如会议对着装有特殊要求，应按会议要求着装。应按会议要求着装。参会人员在会议开始前，须对所携带参会人员在会议开始前
41、，须对所携带BPBP机、手机等通讯设备或机、手机等通讯设备或 其它有声设备做消音处理。会议进行中，无特殊情况不得接打其它有声设备做消音处理。会议进行中，无特殊情况不得接打 电话。电话。会议进行中，会场内不得随意走动、交谈，如因特殊情况需暂会议进行中，会场内不得随意走动、交谈，如因特殊情况需暂 时离开的，须在征得主持人同意后方可离场。时离开的，须在征得主持人同意后方可离场。会议主持人可以为会议设纪律监督员负责会场纪律。会议主持人可以为会议设纪律监督员负责会场纪律。会议主持人在会前要明确会议主题、会议主持人在会前要明确会议主题、时间、地点、参会人及其时间、地点、参会人及其 它特殊要它特殊要求，并及
42、时通知参会人员。求，并及时通知参会人员。准则篇西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远薪 酬 福 利西安平台员工必读应得篇路漫漫其悠远路漫漫其悠远西安平台员工必读应得篇路漫漫其悠远路漫漫其悠远福福利利其 它 养老失业保险西安平台员工必读应得篇路漫漫其悠远路漫漫其悠远其其 它它各种形式、类别的培训提高机会各种形式、类别的培训提高机会免费午餐免费午餐带薪休假带薪休假每年至少一次的集体活动每年至少一次的集体活动西安平台员工必读应得篇路漫漫其悠远路漫漫其悠远 岗位责任制 与绩效考核西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远概 念西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远绩效考核是：绩效考核是：4一个持续的
43、交流过程一个持续的交流过程4被考核者与考核者之间达成工作协议被考核者与考核者之间达成工作协议4对未来工作达成明确的目标和理解对未来工作达成明确的目标和理解4公司、考核者（部门）、个人融到公司、考核者（部门）、个人融到 一一 个系统个系统三方受益三方受益解 释西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远绩效考核不是：绩效考核不是：8一个月（一季）一次的填表工作一个月（一季）一次的填表工作8只在业绩低下时使用只在业绩低下时使用8迫使员工工作的棍棒迫使员工工作的棍棒误 区西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远意 义西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远三金奖加
44、薪、等等警告记过、降薪西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远入职带指定医院体检证明、身份证、学历学位证、职称带指定医院体检证明、身份证、学历学位证、职称 证、待业证、暂住证等原件到企管人事报到证、待业证、暂住证等原件到企管人事报到填写员工信息采集表，办理信息入库、编号、胸卡申填写员工信息采集表，办理信息入库、编号、胸卡申请等手续请等手续签定试用期劳动合同，简要介绍公司行为规范签定试用期劳动合同，简要介绍公司行为规范由指导人（直线经理）介绍公司领导及同事，安排、由指导人（直线经理）介绍公司领导及同事，安排、协调办理餐卡、办公用品申购及考勤卡协调办理餐卡、
45、办公用品申购及考勤卡办理员工初次工薪定级审批办理员工初次工薪定级审批 试用期工薪为岗位标准工薪的试用期工薪为岗位标准工薪的70%70%工薪计算日期：自然月工薪计算日期：自然月 发放时间：下月发放时间：下月1515日日 发放形式：招行工资卡发放形式：招行工资卡西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远离职提前一月向企管部交书面辞职报告，若属于违约应交违约金提前一月向企管部交书面辞职报告，若属于违约应交违约金填写调离申请表，按流程上报审批填写调离申请表，按流程上报审批向企管部交还工位及办公家具钥匙、胸卡、饭卡，办理固定向企管部交还工位及办公家具钥匙、胸卡、饭卡，办理固定资产转交手续资产转交手续分别到财务部、商务部、物流部办理财务租赁清还手续分别到财务部、商务部、物流部办理财务租赁清还手续平台总经理最终签批，劳动合同终止，企管人事进行调离信平台总经理最终签批，劳动合同终止，企管人事进行调离信息维护入库并胁助办理档案转移手续息维护入库并胁助办理档案转移手续在规定时间内办完离职手续在规定时间内办完离职手续西安平台员工必读路漫漫其悠远路漫漫其悠远神州数码的战略目标神州数码的战略目标西安平台员工必读
