1、基基层层队队员员考考核核标标准准序序号号项项目目备备注注1工工作作标标准准在分管领导和中、大队长的直接指挥下开展工作。服从管理听从指挥2严格遵守、认真贯彻落实各项方针政策和规章制度3坚守岗位，遵守纪律，保证完成任务4自觉遵守考勤、执法等各项规章制度，自觉服从工作安排5严格按照法律法规要求及执法规程进行执法6强化工作责任心，及时执法，准确执法7精心维护保养执法设备与车辆，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)8节约用电，用油，用水，降低能耗，坚持交旧领新9增强效率意识，加强协调配合10定置定位摆放执法车辆、执法设备，确保办公室整洁、干净11随时执法设备的运行
2、情况，出现故障及时报修12按规定填写当班巡查日记，有交接班的认真做好交接班工作13及时完成上级交办的其他任务1415考考核核指指标标思想品德（15分）16工作质量、效率（20分）17现场执法能力（20分）18执法设备、车辆管理、保护（15分）19办公桌整洁（10分）廉洁自律（20分）说明：总分100分，其中评分70（含）分为良好，60（含）分以上合格。60分以下为不合格。2021考考核核流流程程1.由中队长协助各大队长对队员进行考核。222.每季度底27号前交于办公室、分管领导审核。233.最后交于支队长。考考核核流流程程 基基层层中中队队德德能能勤勤绩绩廉廉量量化化考考核核表表 考核对象：考
3、核时间：年 月 日序序号号考考核核项项目目考考核核标标准准内内容容及及要要求求分分值值考考核核办办法法扣扣/加加分分原原因因得得分分1德德1515分分政治立场坚定、坚持四项基本原则，热爱党和人民，自觉遵守法律、法规、社会公德，维护国家、集体、人民的利益。1.违反法律法规扣2分/次2.损害国家、集体、人民利益扣2分/次3.个人受市区级表彰加2分/次2爱岗敬业，遵守执法工作准则，工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。1.违法执法工作准则扣1分/次2.工作无原则、不负责任扣1分3服从领导，顾全大局、听从指挥，既分工又协作1.不服从领导、听从指挥扣0.5分/次2.不顾全大局、团结协作扣0.5分/次4
4、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取1.被组织单位表彰“好人好事”加2分/次5虚心好学、团结同志、相容性强，能听取和接受领导和同事提出的正确意见1.搞分裂、小团体扣0.5分/次6上班着装，仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，确保办公室整洁，自觉维护单位形象1.未着装执法扣0.1分/次2.文明检查被查扣1分/次7爱护单位财产，精心维护保养执法设备与车辆，定置定位摆放执法设备与车辆，节约用水、用电、用油1.损坏执法设备、车辆扣1分/次2.浪费水、电扣0.1分/次3.私用单位油卡扣2分/次8积极参加各种会议与学习活动，自觉开展的各项普法活动1.无故缺席会议、学习扣05.分/次2.组织
5、一次普法宣传活动加2分/次9办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网（与工作无关的）、私自外出等影响工作秩序的现象发生。1.被纪检委查处一次扣2分/次10能能1515分分对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性1.出现对重大事件理解错误不得分11具备本岗位要求的法律法规知识和有较强的工作实作能力1.违法执法流程扣1分/次12具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服能力、沟通能力、归纳能力、经验能力、理解执行能力13协调好上下级、同事之间以及与外界的关系，并能创造和谐的工作环境1.与同事发生口
6、头纠纷扣1分/次2.与同事、执法对象发生打架斗殴等纠纷的扣2分14开拓新思路、新方式，创造性地解决工作中遇到的难题，提出一些合理化建议，不断改善工作办法1.为支队工作提出创造性办法加2分/次2.墨守成规，遇到难题不主动想办法解决扣0.5分/次15办事不推诿，能积极主动承担重任1.办事推诿，逃避责任扣1分/次16遇非常事变不规避，出谋划策，积极参与问题矛盾的处理解决1.出色解决支队紧急事件加2分/次17综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾，圆满完成上级指派的工作1.出色完成特别任务加2分/次18勤勤1515分分遵守单位各项规章制度，无迟到、早退、旷工。1.迟到、早退扣0.1分/次
7、2.旷工半天扣0.5分/次，一天扣1分/次3.每月满勤加1分19服从安排、工作勤恳、主动积极1.工作不主动、挑三捡四的扣0.5分/次2.不服从工作分配，影响工作的扣0.5分/次20勤勤1515分分能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时性事务，能自动自发地工作22勤奋敬业、一丝不苟、责任心强，对工作中的失误不逃避，敢于承担1.出现工作失误不能主动承担责任扣2分/次23绩绩4040分分认真履行本岗位职责，尽职尽责，及时完成各级下达的各项工作任务1.督查发现占道扣0.1分/起2.被市区信访办和市政府通报扣0.5分/起3.省级新闻媒体通报扣5分/起4.被市级新闻媒体通报扣2分/起5.没有落实任
8、务扣0.15分/项6.文件、网络信访反馈超时扣0.5分/次24完成的工作任务计数量讲质量，按照每年的绩效考核方案认真对工作量进行落实1.未完成绩效考核扣1分/项25办事效率高，无重大失误1.办事拖沓，未能按时完成任务扣1分/次2.出现重大工作失误扣2分/次3.超前高质量完成任务加2分/次26工作井然有序，树立安全第一的思想，有效地避免工作中危险事故的发生，无安全事故1.发生安全生产事故扣5分/起2.造成单位赔偿扣3分/起27工作受到相关部门肯定、好评、表扬1.绩效考核良好以上加2分/人2.评为先进单位加2分/人3.评为局先进加1分/人28廉廉1515分分自觉遵守党和国家清政廉洁的有关规定，严格
9、执行党和国家廉洁自律的有关要求。（严禁用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会，严禁年底突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严禁违规参加老乡会、校友会、战友会。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。禁止私自从事营利活动。禁止假公济私、化公为私。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。严禁吃拿卡要，严禁收受红包。）1.发现违纪行为扣3分/起2.局纪委通报扣5分/次3.市纪检委通报扣8分/次4.省纪检委通报扣10分/次29提高自身修养，培养健康爱好，积极参加公益活动1.参加公益活动一次2分/次30廉廉1515分分发扬党的优良作风方面，艰苦奋斗，勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。1.挥霍公款、铺张浪费扣2分/次31自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律1.受支队表彰加1分/次2.受局表彰加3分/次3.受市区表彰加5分/次3233总总分分合合计计考考核核人人签签字字：审审查查人人签签字字：考考核核说说明明：考核时限为当年度，总分100分，其中评分90（含）分以上为优秀，75（含）以上为称职，60（含）分以上基本称职，60分以下为不称职。考考核核流流程程说说明明：1.由中队长协助大队长对队员进行考核2.分管领导审核3.支队长核定，办公室存档备查。备备注注 基基层层中中队队德德能能勤勤绩绩廉廉量量化化考考核核表表 考核对象：考核时间：年 月 日
