1、加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义的实施方案为落实中央、省、市、县关于“基层减负年”的有关要求，大力整治形式主义、官僚主义突出问题，不断改进干部队伍作风，确保“基层减负年”活动动真格、见真效，县局决定按照上级相关文件精神用 3 个月左右时间开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动。特制订本方案。一、目标任务全局各相关单位要切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，把集中整治形式主义、官僚主义行动作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务来抓。集中整治重点对照“20 条措施”（见附件 1），抓住问题整改的“牛鼻子”，一项一项对照抓落实，一个问题一个问题解决，确保“事事有着落、条条能见效”。通过集
2、中整治，引导和推动党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“一三五”工作思路，大力践行“一线工作法”，持续推动“六大工程”，促进干部队伍作风明显好转，确保上级党委重大决策部署落地见效，党内政治生态进一步净化，人民群众获得感、幸福感大力提升。二、整治重点、具体措施和责任分工将集中整治形式主义官僚主义纳入全局党风廉政建设、巡视整改和巡察工作的重要内容,作为狠抓作风建设的有效手段来落实。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、联系群众服务群众、服务社会经济发展、学风会风文风和检查考核调研、重点领域和专项工作等方面的重点问题，全局各相关单位要从领导做起，把自己摆进去，把职责摆进去，严格对标对
3、表“20 条措施”要求，明确全局集中整治形式主义官僚主义工作重点、具体措施和责任分工（见附件 1）。三、整治要求1.狠抓问题查摆。局属各相关单位要切实搞好问题查摆，既要对标对表集中整治“20 条措施”，又要结合自身实际；既要查摆共性问题，又要查摆个性问题；既要查摆显性问题，又要查摆隐性问题；既要查摆当前现实问题，又要查摆历史遗留问题。各相关单位要针对各自认领的问题迅速制订操作性强的整改清单，明确整改内容、具体措施、责任人和完成时限，确保我局集中整治形式主义、官僚主义行动落实落地。2.狠抓机制建立。对标集中整治“20 条措施”，局属各相关单位要做好打持久战的准备，集中整治期后进入持续整治期，要及
4、时总结经验，巩固整治成果。坚持真抓实改，防止“假整改”“假落实”。坚持标本兼治，既强化“当下改”的措施，又建立“长久立”的机制。3.狠抓集中整治。局属各相关单位要多形式召开党员干部会议，学习上级要求，做好安排部署，务实推动工作。在深入查摆问题表现，深刻剖析问题根源，制订具体整改措施的基础上，主动迅速坚决纠正。要建立问题清单、责任清单和整改清单，实行“挂销号”制度，做到问题不整改到位不放过。要做好结合文章，在巡视整改和巡察、“三大攻坚战”、产业项目建设、“六大工程”等重大工作中着力查纠形式主义、官僚主义问题。四、工作保障1.强化组织领导。成立县公安局集中整治形式主义、官僚主义领导小组，由副县长、
5、公安局长金辉同志任组长，其余局领导任副组长。领导小组下设整治办公室（设政工室），由傅兆华同志兼任办公室主任。该办公室分为综合协调、监督督查、新闻宣传三个组，分别由刘超、严若明、廖利平等同志任组长。工作人员从政工室、督察大队、指挥中心等部门抽调，实行集中合署办公。集中整治工作由政工室牵头，负责统筹协调、综合调度、压实责任等工作。督察大队负责日常监督工作。指挥中心负责宣传工作。局属各相关单位各负其责、协调配合，共同推动工作落实。建立联席会议制度，由金辉同志担任召集人，定期或不定期听取有关情况汇报，约谈有关单位负责人，研究解决重大问题，部署推进整治工作。2.强化责任压实。局属各相关单位要切实履行主体
6、责任，各单位“一把手”要履行第一责任人责任，带头学习领会、贯彻落实整治要求，带头查摆整改问题。集中整治工作已纳入全局综合绩效考核，对领导干部因形式主义、官僚主义问题造成严重后果的，在年度考核中一票否决。3.强化典型激励。通报表扬一批真抓实干、成效明显的先进单位，推荐评选一批争先创优、敢于担当的先进个人，提拔重用一批特别优秀、群众公认的干事创业典型，公开曝光一批搞形式、打官腔的反面典型，营造“真抓实改、从我做起、人人有责”的浓厚氛围。落实“三个区分开来”，实行容错纠错，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清、正名，体现组织关怀。加强案件深度剖析，以案明纪、以案说法、以案促改、标本兼治。4务实开展整治。局属各相关单位要有力有效开展整治行动，细化具体措施，明确责任分工和完成时限，实行“挂销号”制度，做到问题不整治到位不放过。
