1、人事部门工作意见反馈为了不断提高人事服务水平，改善全员的工作与生活条件，促进企业与员工的共同发展，请您就以下问题发表您的宝贵意见，您的意见将对我们了解工作现状，改善工作方法，更好地为大家服务，提升我们的使命感和公司的核心竞争力有很大帮助。问卷采取不记名的方式填写。请对以下各项进行评分，1-5分。1、人事部的制度建设、流程建立，及时完善、优化制度和流程： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分2、人事人员服务态度、服务意识、协调沟通： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分3、能及时发布招聘需求，并且与相关的
2、招聘渠道保持良好的关系，保证招聘工作顺利： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分4、招聘及时率：及时满足体系招聘需求，人员及时到位： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分5、按计划有序组织开展培训工作，培训流程完善： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分6、员工入、离职、转正、调岗等异动手续按照既定的规范化流程进行，并及时、准确的完成相关流程和材料的办理： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分7、保证及时为员工办理社保、意外险等保险： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分8、保证公司与员工之间建立合法关系，及时签订、解除、终止各种协议，为劳资关系提供法律保障： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分9、及时受理员工疑问、投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道： 【打分题】 (请填1-5数字打分)1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 _分10、对于人事部门的工作，您还有哪些需要反馈的意见： 【填空题】_
