1、 安全保卫工作管理办法 第一条 为加强公司安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护公司正常的经营秩序，保障公司财产和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 安全保卫工作坚持“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的工作方针。 第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。 第四条 安全保卫工作的基本任务是：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护公司财产和职工人身安全，为公司经营管理创造良好环境。 第五
2、条 安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分，纳入各部门经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。 第六条 保卫部在公司领导下开展工作，接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。 第七条 综合管理部是安全保卫工作的主管部门，负责本办法的组织实施；各部门负责本办法的贯彻实施。 第二章 安全保卫工作组织机构及人员 第八条 公司综合管理部下设独立的保卫部，配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具，经费单独预算。 第九条 各部门必须安排兼职安全保卫人员，建立与业务工作相配套的安全保卫制度
3、和措施。 第十条 根据公安部门要求和公司实际，营业网点配备专职值班守卫人员；营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一组织实施；营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法，严格规范专职值班守卫人员的管理工作。 第三章 安全保卫工作机构的职责和权利 第十一条 公司保卫部的职责： (一)组织实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署； (二)指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作； (三)负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作； (四)建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定； (五)负责对公司员工的安全防范教育，开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作； (六)负责专职守卫人员
4、管理、培训工作，自卫武器的管理以及安全设施建设工作； (七)依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故； (八)完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。 第十二条 公司保卫部的权限： (一)依据有关规定，对违反规章制度的部门和个人进行经济处罚并提出纪律处分意见； (二)会同相关部门定期对要害岗位人员进行检查，发现不称职人员，及时向领导提出调整建议； (三)对安全保卫工作检查结果，逐级报告，在公司内通报； (四)对在安全保卫工作中作出特殊贡献的部门和个人，向公司领导提出表彰、奖励的建议。 第四章 安全保卫工作责任制 第十三条 公司统一管理、协调、规划各部门的安全保卫工作。具体职责是： (一
5、)及时贯彻落实综治委和公安等有关部门的文件和会议精神，结合公司实际研究部署安全保卫工作，制定安全保卫工作制度并组织落实； (二)制定安全保卫工作管理目标，与各部门负责人签订安全保卫工作责任书； (三)加强安全保卫队伍的思想、组织和业务建设，认真分析安全保卫工作情况，及时解决安全保卫工作中存在的疑难问题，关心安全保卫人员的生活，解决他们的实际困难； (四)组织对全体职工进行安全防范、职业道德和法制教育，督促各部门对重要岗位工作人员加强管理。 第十四条 各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责。具体职责是： (一)组织落实公司关于安全保卫工作的部署和安排，加强对本部门员工安全防范意识和防范知识教育，
6、提高员工安全防范能力； (二)组织制定本部门安全防范措施及办法； (三)结合本部门的工作特点，建立健全安全保卫工作责任制，落实公司各项规章制度； (四)随时检查本部门员工在营业期间执行重点部位操作规章制度情况，发现问题及时整改； (五)掌握本部门员工的思想动态，对员工的反常表现，要做到早发现、早解决并及时向公司保卫部门报告； (六)本部门发生案件或灾难性事故等应及时报告公司保卫部门，性质严重的同时应向公安机关报告，并应立即组织人员保护现场，积极提供线索，协助公司和公安机关做好调查处理工作。 第十五条 落实岗位安全责任制。岗位工作人员对本岗位安全负责，工作人员要严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作的安全。 5
