1、 性格与职业一次特别的考核面对火警，三个人的不同反应：甲：“我们赶快离开这儿再想办法。”乙：一言不发，跑到屋角拿灭火器准备灭火。丙：纹丝不动，“这儿不可能有火灾。”生涯感知生涯感知生涯感知 2、假如你是老板，会怎样安排三位助手的工作？1、通过三个人的表现，你从中看出他们各自具备什么样的性格？什么是性格？什么是性格？性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在日常日常生活中逐渐生活中逐渐形成的，同时也受个体生物学个体生物学因素因素影响。生涯引领影响性格的因素血型血型性格性格体质体质健康健康家庭家庭朋友朋友教育教育成长成长经历经历外部外部环境环境后天因素后天因
2、素先天因素先天因素性格因人而异，世界上没有性格完全相同的两个人不同血型对事情处理的实验不同血型对事情处理的实验活动活动 请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。生涯引领生涯引领 性格与生涯发展的关系 我们天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面，它们没有好坏或者对错之分。如果我们知晓自己性格上的知晓自己性格上的“左右手左右手”，并了解了解与之相适应的环境与职业环境与职业，就能帮助我们作出合乎自己情况合乎自己情况的职业选择，从而使我们容易成为有效的工作者有效的工作者。性格理论性格理论荣格荣格卡尔荣格(C
3、arl Jung)(瑞典心理学家）能量获得途径（能量倾向）能量获得途径（能量倾向）：外向：外向-内向内向注意力的指向（接受信息）注意力的指向（接受信息）：感觉：感觉-直觉直觉决策判断方式（处理信息）决策判断方式（处理信息）：思考：思考-情感情感1921年，心理类型学性格理论性格理论MBTI美国心理学家美国心理学家 布里格斯布里格斯（riggs）和她女儿迈尔斯迈尔斯（yers）在荣格理论的基础上增加了行动方式维度：判断行动方式维度：判断-知觉知觉构建了四维八极模型编制迈尔斯-布里格斯类型指标Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）能量获得途径（能量倾向）：能量获得途径（
4、能量倾向）：外向（外向（E E），内向（），内向（I I）注意力的指向（接受信息）：注意力的指向（接受信息）：感觉（感觉（S S），直觉（），直觉（N N）决策判断方式（处理信息）：决策判断方式（处理信息）：思考（思考（T T），情感（），情感（F F）采取行动方式（行动方式）：采取行动方式（行动方式）：判断（判断（J J），知觉（），知觉（P P）MBTI性格理论的四个维度Extroversion IntroversionSensing iNtuitionThinking FeelingJudging Perceiving生涯体验生涯体验我是一个 、的人。（写出10个以上词语或成语。）练习练
5、习他人眼中的我外向外向 E E内向内向 I I热情洋溢热情洋溢生机勃勃，善于表达生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行听、说、想同时进行语速快，嗓门高语速快，嗓门高注意力容易分散注意力容易分散喜欢人多的场合喜欢人多的场合关注问题的广度关注问题的广度能量来自与外界的互相作用能量来自与外界的互相作用l 冷静，谨慎冷静，谨慎l 稳重，不愿意主动表达稳重，不愿意主动表达l 先听，后想，再说先听，后想，再说l 语速慢，语调平稳语速慢，语调平稳l 注意力很集中注意力很集中l 喜欢独自消磨时间喜欢独自消磨时间l 关注问题的深度关注问题的深度l 能量来自内心的思考与推理能量来自内心的思考与推理能量倾向能量倾向第
6、一组第一组典型表现典型表现外倾者外倾者“平日里要是有人突然问我对我或对某事物的看法，我可能会回答得非常宽泛，甚至不会回答。因为在我脑中确实没有对该事的任何想法。我的观点往往是在交谈中形成观点往往是在交谈中形成的。”“我总是精力充沛，并随时准备帮助任何一个遇到麻烦的人。我喜欢结交朋友喜欢结交朋友，我不喜欢独自工作，喜欢和朋友们呆在一起。”“我喜欢有人气的生活喜欢有人气的生活，即使和一群人在一起说话我也乐意。所以在生活中，一般情况下我不会独自不会独自出去逛街购物，除非那些东西我很急用。”典型表现典型表现 -内倾内倾者者“我从来就不爱主动地表现、交往、参加特别多的活动。虽然与知心朋友在一起会是另一番
7、景象，但那是另一回事。喜欢小范围、知心地小范围、知心地交流本身交流本身也是内倾型的表现。”“在多数情况下，我更关注自己的内心想法和感受内心想法和感受，我可以沉浸在自己的世界里大半天儿对周围的世界毫无感觉对周围的世界毫无感觉。以前经常有同学很生气地问我为什么在路上碰到他们却不理睬，我也只得一遍遍跟他们解释我在想其他事了，最后他们也就将信将疑地默认了。但这并不表示我我忽略别人忽略别人。我也会站在别人的立场上来考虑事情，也在乎他们的喜怒哀乐，并容易受他们的影响。如果你在路上遇见我，你总会看见一张、似乎永远那么平静毫无表情的脸。”感觉感觉 S S直觉直觉 N N关注事实存在关注事实存在谈话目标清楚，方
8、式直接谈话目标清楚，方式直接思维连贯思维连贯喜欢从事实际性的工作喜欢从事实际性的工作留心细节、现在留心细节、现在对身体敏感对身体敏感以客观现实为依据以客观现实为依据应用类工作、执行类工作应用类工作、执行类工作l 关注事物背后的意义关注事物背后的意义l 谈话目标宏观，方式复杂谈话目标宏观，方式复杂l 思维跳跃思维跳跃l 喜欢从事创造性的工作喜欢从事创造性的工作l 关注总体、未来关注总体、未来l 精力集中于自己的思想精力集中于自己的思想l 习惯比喻、推理与暗示习惯比喻、推理与暗示l 理论类工作、策划类工作理论类工作、策划类工作接受信息接受信息第二组第二组 对人的印象对人的印象 感觉型的人往往说出他
9、的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼镜的等；感觉型的人往往说出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼镜的等；直觉型的人更多地是说出对人的感觉，比如诚恳、开朗、热情等直觉型的人更多地是说出对人的感觉，比如诚恳、开朗、热情等 对于工作对于工作 感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类工作，执行的工作；感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类工作，执行的工作；而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，关注远景与全貌；适合理论类工而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，关注远景与全貌；适合理论类工作、策划的工作；作、策划的工作；现实生活中现实生活中 感觉型的人觉得直觉型的人太富幻想、不切实际；而直觉型的
10、人则认为感觉感觉型的人觉得直觉型的人太富幻想、不切实际；而直觉型的人则认为感觉型的人太保守、抵触革新。型的人太保守、抵触革新。性格理解活动性格理解活动(感觉与直觉）感觉与直觉）对第一幅图的典型描述：A.“有一个圆形、几个椭圆形和不规则的方形组成，主要由橘黄色和蓝色嵌套在一起。”B.“有花瓣一样的图形组成，还有圆形和方形，感觉很温暖的橘色色调。”对第二幅图的典型描述：C.“有很多齿轮，有一个人爬在上面，顶上有个钢盔，后面是一些树和人。”D.“战争和人类对森林的砍伐将毁灭地球，警钟已经敲响，这是对现实真实的写照。”思考思考 T T情感情感 F F行为冷静，公事公办行为冷静，公事公办关注事情的客观公
11、平关注事情的客观公平很少赞扬别人很少赞扬别人言语平实、生硬言语平实、生硬坚定、自信坚定、自信遵照遵照客观逻辑推理客观逻辑推理人际关系不敏感人际关系不敏感愿意和概念、数字愿意和概念、数字或者具体事物打交道或者具体事物打交道重在解决问题重在解决问题l 行为温和，注重社交细节行为温和，注重社交细节l 关注个人感受与价值观关注个人感受与价值观l 习惯赞美别人习惯赞美别人l 言语友善、委婉言语友善、委婉l 犹豫、情绪化犹豫、情绪化l 倾向倾向主观想法与道德评判主观想法与道德评判l 尽量避免争论和矛盾尽量避免争论和矛盾l喜欢和谐的工作环境，喜欢和谐的工作环境，并乐意为人服务并乐意为人服务l更关注感受、建立
12、关系更关注感受、建立关系处理信息处理信息第三组第三组你该如何决策你该如何决策某所军校规定，学员被发现吸烟三次就要勒令退学。假如你是这所军校主管学生工作的老师，有一名学生已经两次被发现抽烟，你和他认真地谈了一次话，警告他如果再有第三次将被开除。现在，这名学生在即将毕业的时候第三次吸烟被抓。你会怎么办？为什么？请同学们说说自己的决定和想法。认真倾听每个同学的想法，判断哪些同学可能是思考型的，哪些同学可能是情感型的。典型回答典型回答 “开除他。开除他。我已经和他谈过了事情的严重性，但他一犯再犯，制度就是制度，一定要开除，否则再出现类似的事情就没法管了，这样做对其他学生也是一种公平。”“我会再找他谈谈
13、，问问他再次抽烟的原因是什么。考虑到他马上就毕业了，这时候开除他有点可惜，对前途的影响比较大，所以我会和他谈谈问题的严重性，并告诫他以后类似的事情不要再犯，但是最后还是决定不开除他决定不开除他。”“开除他。开除他。虽然他马上就毕业了，现在开除他对他影响很大，但是如果这次不给他教训，让他有了侥幸的心理，下次他遇到类似的事情还可能会犯错，这容让他养成对自己行为不负责任的习惯，不利于他的成长，所以宁可痛一时，强于痛一辈子。但在开除之前我会好好和他谈谈这里面的原因，希望他能够吸取教训。”判断判断 J J知觉知觉 P P正式，严肃正式，严肃保守，谨慎保守，谨慎习惯做决定，有决断习惯做决定，有决断条理清楚
14、，计划明确条理清楚，计划明确急于完成工作急于完成工作遵守制度、规则与组织遵守制度、规则与组织喜欢确立目标，然后去努力实现喜欢确立目标，然后去努力实现外表整洁，环境干净外表整洁，环境干净l 随意，自然随意，自然l 开放，灵活开放，灵活l 做事拖拉，不愿做决定做事拖拉，不愿做决定l 缺乏条理，保持弹性缺乏条理，保持弹性l 喜欢开始一项工作喜欢开始一项工作l 常常感觉到被束缚常常感觉到被束缚l 经常改变目标，偏好于新的体验经常改变目标，偏好于新的体验l 着装以舒服为标准，不在意环境着装以舒服为标准，不在意环境行动方式行动方式第四组第四组现在是周五下午，你在本周六上午要参加英语口语考试。这是你最后一次
15、机会参加这个考试了，而你感觉自己有不少东西还没准备好，因此打算在今晚好好复习一下。但是，你忽然接到电话，一个好朋友从外地来湘潭了。你们已经好久没见面了，他邀你今晚去看他，他周六早上就要离开。你会去吗？为什么？性格理解活动性格理解活动典型回答典型回答“当然去，好朋友难得一见当然重要了，这种考试临时报佛脚的复习也不见得有多大用处。”“不会去。即使复习好了也不会去，因为那样就找不到考试的感觉了。朋友虽然很重要，但以后肯定还会有机会，可是考试就最后一次机会了。”16种心理类型（四个维度结合）ISTJInspector稽查员稽查员ISFJProtector保护者保护者INFJCounselor咨询师咨询
16、师INFPHealer/Tutor治疗师治疗师/导师导师ESTJSupervisor督导督导ESFJProvider/Seller供给者供给者/销售员销售员ENFJTeacher教师教师ENFPChampion/Advocate/Motivator倡导者倡导者/激发者激发者表演者表演者 示范者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者操作者/演奏者演奏者ISFPComposer/Artist作作/曲家曲家/艺术家艺术家INTJMastermind/Scientist智多星智多星/科学家科学家INTPArchitect/Designer建筑师建筑师/设计师设计师ESTPPro
17、motor发起者发起者/创设者创设者ESFPPerformer/Demonstrator表演者表演者/演示者演示者/ENTJField Marshall/Mobilizer统帅、调度者统帅统帅/调度者调度者ENTPInvertor企业家、发明家企业家、发明家SJNFSPNT 其实MBTI的十六种性格又可以划分为四种基本性格，它们有一些共同的明显的，非常有趣的特质。四种基本性格类型：四种基本性格类型：NTNT、NFNF、SJSJ、SPSP NT和NF都习惯用直觉来直觉来解读这个世界，但是NT更喜欢用客观分析客观分析来做出判断，而NF更在意主观感受主观感受且力求和谐力求和谐。SJ和SP都习惯用感觉
18、来感觉来观察生活，SJ喜欢井然有序规范化井然有序规范化的世界，而SP追求留有余地宽松自由留有余地宽松自由的生活方式。SJSJ忠诚的监护人（感觉忠诚的监护人（感觉-判断）判断）有很有很强的责任心与事业心强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注按时完成任务，关注细节细节，强调安全、礼仪、，强调安全、礼仪、规则、结构和服从规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。尊，喜欢服务于社会需要。尊重权威和等级制度，持保守的价值观。重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、监护人的角色。充当着保护者、管理员、监护人的角色。大约有大约有50%50%左右左右SJS
19、J偏爱的人为偏爱的人为政府部门及军事部门工作，政府部门及军事部门工作，企业中层管理企业中层管理者中大多是这种特点的人。者中大多是这种特点的人。在美国执政过的在美国执政过的4141位总统中有位总统中有2020位是位是SJSJ偏爱。偏爱。(杜鲁门、华盛顿杜鲁门、华盛顿)()(周恩周恩来来)MBTI性格解析性格解析SJ 忠诚的监护人忠诚的监护人ESTJ “事务料理家”完美，管理，效率，控制ESFJ “我能为您做些什么？”开朗，友好，率真，重情I STJ “从容不迫地做好自己的工作”平实，谨慎，严肃，可靠I SFJ “我会忠于自己的责任和义务”归属，踏实，责任，献身精神红楼梦中的王熙凤，贾府的实际大管
20、家 邓婕 饰ESFJISTJISFJ 有冒险精神，反应灵敏。常常被认为是有冒险精神，反应灵敏。常常被认为是的人。的人。喜欢喜欢处理大量的事情和紧急事件处理大量的事情和紧急事件。如肯尼迪、邱吉尔、里根。如肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在为行动，冲动和享受现在 而活着而活着。约有。约有60%60%左右左右SPSP偏好的人喜欢艺术、偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。刘德华等。SPSP天才的艺术家天才的艺术家(感觉感觉-知觉）知觉）MBTI性格解析性格解析SP天才的艺术
21、家天才的艺术家ESTP “让我们忙起来吧”冲动，好奇，冒险，不拘小节ESFP “别担心，高兴一点”热情，大度，随意，乐观I STP “用我所具备的，做到最好”直接，诚实，实用主义I SFP “思想起着决定作用”温和，敏感，谦逊，耐心ESTPI STP李大嘴李大嘴(姜超姜超 饰饰)ESFPISFP有逻辑性且机敏；有逻辑性且机敏；有好奇心，喜欢梦想；有有好奇心，喜欢梦想；有创造力、洞察力创造力、洞察力、有兴趣获、有兴趣获得新知识；有得新知识；有极强的分析问题、解决问题的能力极强的分析问题、解决问题的能力，产出，产出高质量的新观点高质量的新观点，关注自己的观点和成就。关注自己的观点和成就。人们称人们
22、称NTNT是思想家、科学家的摇篮。是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。技术性强的工作。邓小平、达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种邓小平、达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。特点的人。NTNT科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮(直觉直觉-思考）思考）MBTI性格解析性格解析NT科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮ENTJ “一切顺利，因为我一手掌握”信任，尊敬，坦率，领导力ENTP “天生的企业家”自信，机智，感
23、染力I NTJ “能力+独立=完美”敏锐观察，新颖独到，入木三分I NTP “聪颖机智地解决问题的人”抽象，复杂，独立，创造性ENTJENTPINTJ爱因斯坦爱因斯坦INTP热心热心而有洞察力，而有洞察力，在精神上有极强的哲理性，在精神上有极强的哲理性，善于言辩、有感染力、能善于言辩、有感染力、能影响他人影响他人的价值观并鼓舞其激情。的价值观并鼓舞其激情。帮助他人成长和进步，帮助他人成长和进步，具有煽动性具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用，被称为传播者和催化剂，用“教导教导”的方式帮助他人。的方式帮助他人。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、约有一半的人在教育界、文
24、学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。（列宁、孙中山、甘地）认同和支持。（列宁、孙中山、甘地）NFNF理想主义者、精神领袖（直觉理想主义者、精神领袖（直觉-情感）情感）MBTI性格解析性格解析NF理想主义者、精神领袖理想主义者、精神领袖ENFJ “公共关系专家”关系和谐，热情演说，精力充沛ENFP “天底下没有不可能的事情”自由，率性，爱好广泛，忠诚I NFJ “促使事情正面转化的催化剂”理解力，同情心，精神领袖I NFP “大智若愚的人”意义、观念为驱使
25、，艺术，宽容ENFJINFJ（马丁路德）苏格拉底苏格拉底(教育家、哲学家）教育家、哲学家）INFPENFP小游戏看出你的性格 请从以下四个动物中选择一个最像你的动物善于掌控的狮子善于掌控的狮子机智多变的狐狸机智多变的狐狸激情友善的海豚激情友善的海豚智慧敏锐的老鹰智慧敏锐的老鹰SP-天才的艺术家天才的艺术家SJ-忠诚的监护人忠诚的监护人NF-理想主义者理想主义者NT-科学家思想家的摇篮科学家思想家的摇篮动物名称动物名称性格类型性格类型性格与性格理论性格与性格理论了解自己的性格了解自己的性格类型类型对性格的理解对性格的理解性格与职业性格与职业 分享与练习分享与练习对性格的理解对性格的理解每种性格类
26、型本身没有优劣之分没有优劣之分了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短扬长避短；了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致达成一致重要的在于理解和完善理解和完善，而非改变和对抗非改变和对抗，不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系你可以通过性格类型来理解和原谅理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现逃避现实的借口实的借口性格与职业性格与职业比较：比较：我可不可以做？我可不可以每天都在做？我可不可以在某个环境下，持续地做？性格与职业性格与职业匹配匹配当性格类型与职业要求达到最佳匹配时，使我们成为更有效的工作者成为更有效的工作者，这样我们可以每天都去工作，并且喜欢自己所做的事情。税务
27、人员：100%具有 倾向律师：50%是I T，E T，IJ，EP程序员：偏好的工作优于N偏向护理人员：60%是EN，ES飞行员：88%是教育实践：高校研究倾向教师：相关统计相关统计领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP图书馆员：ISFJ和ISTJ居多辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP吸毒群体：ESFP比较典型中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少相关统计性格与职业性格与职业尽管某些职业可能吸引大量的某些类型的人，但是没有证据表明没有证据表明16种类型中的任何一种不能从事不能从事或不适合任何不适
28、合任何一种工作。切记：世界上没有百分百适合某种性格没有百分百适合某种性格的职业，也没有百分百不适合百分百不适合某种性格的职业，懂得用己所长，整合资源用己所长，整合资源，才是问题的解决之道。好像对于管理团队，NF类型的人和NT类型的人，前者可能更重精神的影响，而后者则更重以理服人。认识自己的性格类型，是为了是为了更好地了解自己，了解自己的行为特点，了解自己擅长用何种方式去做事和完成工作，从而根据自己的特点学习、工作和解决问题，而而不是不是约束你不做某事或不选择某种事业的借口。另外：另外：在现实生活中，即使相同名称的职位也有可能因为不同公司而要求不同，必须要在知晓自己性格类型的工作特点，才能灵活地
29、应用MBIT职业倾向理论帮助自己选择工作。讨论：对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己，和其他人组成小组，说一下自己属于哪个类型，有何特征，是否符合自己的认识，对自己和适合的工作方向和工作内容有何新的发现。图书推荐图书推荐就业宝典就业宝典 中信出版社中信出版社揭开性格类型的奥秘 适合，喜欢，有效获得职业满足的公式 内在，等级，运用，发展16种性格类型在职业中的表现 典型代表，经验教训与忠告生涯拓展生涯拓展不必火星撞地球不必火星撞地球 机械工业出版社机械工业出版社了解自己的性格，才能真正扬长避短了解他人的性格，才能顺利达成一致性格类型在职场人际关系中的应用 版权属北森公司，不得翻印51我是一朵太阳花性格性格技能技能兴趣兴趣我是我是谁谁价值观价值观
