建立基层党支部书记“双述双评”制度的实施意见.doc

建立基层党支部书记“双述双评”制度的实施意见为进一步加强基层党支部书记队伍建设，提高基层党支部书记工作的积极性、主动性和创造性，实现基层党支部书记责任和待遇、激励和保障的统一，根据各级党委的要求，经镇党委研究，在全镇建立和推行基层党支部书记工作双向述职考评制度，即基层党支部书记向基层党员群众述职、党员群众测评和向镇党委述职、镇党委考评制度，并提出如下实施意见。一、指导思想以中国特色社会主义思想为指导，贯彻两学一做学习教育，全面落实党的十九大精神。考核结果与村主职干部报酬挂钩，做到有奖有罚、奖勤罚懒、奖优罚劣。1、考评结果由党委在全镇干部和村定员干部大会上进行通报。2、当年考评为优秀的，给予表彰和奖励；3、当年考评不称职，或者连续二年为基本称职的，由镇党委对其进行诫勉谈话，责令限期整改。对届期内考评二年不称职的，责令辞职或予以免职，并不得确定为下一届基层党组织委员候选人。