1、标题添加点击此处输入相关文本内容点击此处输入相关文本内容前言点击此处输入相关文本内容标题添加点击此处输入相关文本内容 第一部分:劳动定额标准主要变动 第二部分：函数式定额标准的使用 第三部分：作业计划编制 第四部分：共性问题 第五部分：时间定额与产量定额在定额修 订过程中的实际应用 第六部分：手册部分标准存在的问题 第七部分：习题 编制说明 一、编制说明（2 2页）：1.第六条：综合作业定额修正系数连乘积限制的调整，分项定额修正系数连乘不受此限制。同时注意此处修正系数限制，不含六小时工作制采掘修正系数的调整。2.第八条：使用辅助工定额标准时，根据实际用工情况套用，如果实际施工过程中没有安设某工
2、种而辅助工定额标准中存在不得套用。二、普氏岩石强度系数（4 4页）增加了煤的普氏系数划分，要求在编制综合作业定额和定额完成报表时，普氏系数（f）尽量填写具体数值，以在套算定额标准过程中使用方便。三、冲击地压影响修正系数的调整（7 7页）此处根据冲击地压破坏影响程度的不同，对冲击地压进行了分类，同时针对不同类型冲击地压编制了综合作业定额的修正系数。依据：不同类型的冲击地压的采取的防护措施程度不一样，对工作面正常工序施工的影响程度也不一样。四、全煤、全岩、半煤岩巷道的分类（7 7页）此处分类适用于回采、掘进等各类巷道，强调的一点：回采主要是开上下缺口、打安全出口。安全出口：主要是指回采面上为了躲断
3、层打的安全出口。回采面断层安全出口 一、处理断层、底凸、压梁修正系数的调整（1111页）：1.首先要强调工作面出现断层、底凸、压梁如果不采取措施处理，此综合作业定额修正系数不适用。2.断层中出现的岩石不能算入循环产量。3.采出实体含矸石。4.原定额手册修正系数依据不同采高进行了划分，此次修订中有两处做了较大变化：修正系数依据面长进行划分。每循环处理实体不再以立方体为标准，而是依据占每循环采出实体的比例%为划分依据。修订依据：据测算同一体积的实体在不同面长中占的比例是不一样的，因在处理过程中其影响的范围是整个面上的所有工序，当面长越长时其占的比例虽然变小但影响产量的程度也会变大，对定额完成影响也
4、越大，因此面长越长修正程度越大。在不同面长中占循环采出实体比例相同的处理实体对产量完成和定额完成的影响程度也是不一样的。据测算虽然采高对系数的调整也有一定的影响，但面长是主要影响因素，所以不再考虑不同采高的影响。二、顶板冒落修正系数（1212页）只有当顶板自然冒落需穿顶、背顶等工作时才能套用该综合作业定额修正系数，而且要注意穿顶、背顶时包括运料。三、更换支柱修正系数表（1212页）1.支回柱包括正规柱、临时柱、丛柱等 2.攉煤包括人力攉煤、机攉。3.炮采机装时，打放落煤和攉煤分别套用修正系数；机采打放震动炮时，机组割煤和打放落煤分别套用。四、工作面倾角修正系数（1313页），调整为适用于综合作
5、业定额。依据：本次回采分项定额标准主要是依据煤层倾角8-20的条件范围修订的，经测算发现综采、普采、炮采在煤层倾角20以下时综采受倾角变化影响很大，倾角越小其定额完成越高，而普采、炮采定额完成变化不是很大，因此在煤层倾角8时提高了综采的综合作业定额修正系数，同时通过分类测算发现，在不同采高下的倾角影响定额完成程度也是不一样，当倾角8时这种影响最为明显，为了平衡定额完成，使其先进合理，我们又对煤层倾角8时按不同采高制定了相应的综合作业定额修正系数。（采高1.5时，虽然其倾角很小但相对设备操作难度程度较大，所以其修正程度要较采高1.5时小。为什么没对20以 上煤层按采高进行修正，主要原因是一、同一
6、倾角下的不同采高定额完成变化不是很大，倾角是主要的影响因素。二、同一倾角不同采高的调整系数应该不一样，因同一倾角对不同采高下的作业影响程度不一样，回采部分标准大多数都按不同采高制定了相应的定额标准）五、淋水、底水修正系数使用范围为影响部分（1313页），原定额手册淋水修正系数使用于综合作业定额。增加了标注：因工作面上部顶板水影响到下段的，被影响部分按底板水修正系数执行。淋水、底板水同时出现时，执行降低定额标准较大的修正系数。六、循环个数（进度）、循环进度修正系数（1414页）由于现代化矿井的建设，新设备、新技术、新工艺的应用以及省内外、老区新区的地质条件的较大差异，使得各矿回采面同一工艺的生产
7、班循环个数、采出面积差异很大，回采辅助工岗位工定额折工数很难控制，例如根据测算同是综采溜子司机原定额折工有的矿每生产班达到2.5个工，而有的矿每生产班不到0.7个工与实际用工1个差距较大，影响定额完成的真实反映，为了解决这一问题，在回采部分增加了回采辅助工循环个数（进度）、循环进度修正系数（详见定额手册)利用这两个系数的目的是将回采辅助工的定额折工控制在合理的用工之内。使定额完成保持均衡，符合先进合理的要求。使用循环个数修正系数的重点是生产班平均计划产量如何合理确定，不能人为的故意调高或降低产量计划，计划编不好会直接影响循环个数（进度）修正系数的确定，影响定额完成、计件工资完成，不能反映真实的
8、定额水平。在这里需要补充说明的一点是，回采辅助工岗位工定额标准按一个循环、0.6米的循环进度制定的，使用循环个数（进度）修正系数后定额折工基本上都控制到了1个工左右，与实际用工相符合 从根本说不管我们循环个数多少、循环进度的高低岗位工用工是不会随之发生变化，而随工作量变化实际用工也会发生变化的综采、普采辅助工例如破矸煤工、上下断头维护、大班机电工等定额标准是根据全集团公司的平均水平制定，因其标准是按0.6m的循环进度和全集团公司平均循环个数制定的，所以只受循环进度修正系数修正。为什么没严格按 循环进度/0.6m 进行修正，主要是考虑此类辅助工定额完成受循环进度影响，同时当循环进度发生变化时，其
9、推采速度也会受到影响，以至影响采出面积，它是一个综合平衡后的调整系数。(炮采非岗位辅助工定额标准是一个平均测算数，按照全局平均班采出面积测算的，不受循环进度0.6米影响)七、综机割煤定额标准表除增加相关因素采高、阶段划分变化外增加了附注（2 2）（16页）按规程要求机组割顶、割底岩石普氏系数f4，厚度在0.2-0.4m、0.4m时割煤定额标准分别按0.95、0.90系数调整。（此处岩石量不能计入循环产量）八、综采推移支架、溜子定额标准表（2020页）较原定额标准增加了相关因素采高限制和阶段划分之外，主要增加了两项附注内容：巷道支护使用超前支架，每架按工作面支架的2倍计量，与工作面支架合并计算循
10、环推移支架数量(此处一架指的是一组）。（翟镇煤矿）本定额标准是按支架中心距1.5m制定的，1.5m时定额标准按0.9系数调整。（新巨龙公司）九、综采辅助工定额标准表（2323页）1.上下端头维护工作内容包括：柱梁管理、一般情况的上下平巷整修、扩修、回撤支护材料，在编制综合作业定额基础时没有特殊原因不能再套用上下平巷整修回收分项定额标准。2.验收工作包含在正、副班长定额标准。3.综放面分前部溜子和后部溜子，如果是一个人集中控制，面上溜子司机定额标准只能套用一次，如果是两个人开，则按两次套用。4.新增四条附注：当工作面上、下巷严重变形或其它因素影响生产，需安设专人扩修时，可执行上下平巷整修（扩修）
11、定额标准。巷道使用超前支架时，上下端头维护定额标准按1.30系数调整。综采采高2.5m和综放工作面，辅助工定额标准按0.85系数调整。工作面遇有中间巷时，上下端头维护定额标准按0.90系数调整。5.实际施工过程中没有某项辅助工不得套用该项辅助工定额标准。十、普机割煤定额标准（2424页）：1.普机割煤工作量不包括开上缺口长度。2.主要新增两项附注：炮采机装工作面机装定额标准按本定额标准相应机型2.00系数调整。（炮采按正常定额标准套用，煤机装煤按相应机型定额标准的2.00系数调整，此处考虑煤机割煤与装煤工时消耗差不多所以用2.00系数调整）机组割顶、割底岩石普氏系数f4，厚度在0.2-0.4m
12、、0.4m时割煤定额标准分别按0.95、0.90系数调整。（循环产量不含岩石量）十一、机采面开上下缺口定额标准（2727页）1.普采工作面如果不需开上下缺口，煤机能够推采到上下端头，不能套用此项定额标准。2.相关因素煤岩别全煤、半煤岩以编制说明6（7页）为准。3.此项定额标准是从原普机割煤定额标准中分离出来的一项（原普机割煤包括割煤、开上下缺口、推移溜子）4.附注说明:全面不铺联顶网，只在开缺口处铺联顶网时，本定额标准按0.8系数调整。综采工作面遇类似工作时（距上下平巷长度10m），也执行此项定额标准。（长度过长时可执行打放定额标注）十二、普采推移溜子定额标准（2828页）附注：1.炮采机装执
13、行本定额标准。2.炮采工作面移溜子按1.5系数调整。（主要是考虑炮采面有攉煤工不用推移溜子工清理溜子上的浮煤，普采需推移溜子工清理浮煤）十三、支回单体柱定额标准（3030页）1.区分各类支柱的支护形式以规程规定为主。贴帮柱是沿煤壁支设，以防止顶板跨落和煤壁偏帮，临时柱主要是支设在机道上，两者作用相近，但在规程中仍沿用这两种名称。临时柱主要是指工作面放完炮后，溜子不能及时前移，需在机道处打设临时柱进行支护，当普采煤机采过后溜子不能及时前移也需打设临时柱支护。护身柱：主要指的是在回撤木支柱时，为防止顶板垮落伤人支设的临时性支柱，属于正规柱的一种。2.附注（1）无密集切顶时，支回正规柱，定额标准按0
14、.95系数调整。（主要是顶板压力大，回撤支柱时较困难）附注（2）支回丛柱、对柱定额标准按1.30系数调整。（丛柱、对柱以棵数调整而不应是架数）十四、打放落煤定额标准（4444页）强调一点：原定额中一项影响因素是按煤质硬度即硬煤、中硬煤划分的，此处按普氏系数划分做了调整。十五、人力攉煤定额标准（4545页）工作内容中原定额标准包括推移电溜子此次修订单独制定了推移溜子定额标准，人力攉煤只包括搪瓷（塑料）溜子溜槽铺揭、设卡子。十七、翻拣矸石、垒砌矸石带定额标准（4949页）附注（1）起底腰矸定额是以打眼放炮制定的，用风、手镐时，定额标准按0.70系数调整。（2）用编织袋装矸垒砌矸石带，定额标准按0.
15、85系数调整。1.起底腰矸：根据起底腰矸定额是以打眼放炮制定的，可知包括打眼放炮起底和处理腰矸（主要指老区十三层煤层中有夹矸，而其夹矸较硬）；起底主要是为了垒砌矸石带，不包括翻捡矸石，只是包括打放，矸石处理再套翻拣矸石定额标准，处理腰矸只包括打放，矸石处理再套翻拣矸石定额标准。2.翻拣矸石：主要针对大范围需要翻拣矸石时，如果正常回采时，出现少量矸石时不再套用此标准，具有弹性。3.垒砌矸石带：主要是针对老区十三层煤说的，因为十三层煤顶板坚硬，如果长期不处理大面积顶板跨落的话会出现危险，同时煤层中有层坚硬的夹矸。-不包括翻捡矸石。利用煤层中的夹矸垒砌矸石带对顶板起支撑作用。十八、处理断层、底凸、压
16、梁定额标准（5151页）1.综机工作内容只包括打眼、放炮不包括翻捡矸石，而普机、炮采、炮采机装包括打眼放炮，翻捡矸石所以定额标准要低于综掘，同时因为炮采、炮采机装打眼放炮辅助时间少于普采所以定额标准高于普采。（辅助时间主要指的是普机需要单独领药、拉风钻等，炮采现场就有）2.处理底凸与起底的区别：起底是为了垒砌矸石带做得工作，是在不影响回采面其他工序下进行的，同时受其他工序影响程度要小；而处理底凸，影响到工作面其他工序的正常进行，同时他也受其他工序的影响是不可避免的，所以其处理底凸定额标准要比起底低很多。3.附注：综机割煤遇有断层、底凸、压梁不需打眼放炮处理时不执行本定额标准。普机割煤、炮采和炮
17、采机装处理断层、底凸、压梁若不翻拣矸石，定额标准按1.8系数调整。十九、打安全出口定额标准 煤岩别的分类依据总编制说明全煤、全岩、半煤岩巷道的分类（7页）二十、延缩工作面溜头尾、中间换溜槽定额标准（5656页）附注：1.溜尾无电机时，定额标准按1.20系数调整。2.本定额标准仅适用于发生相应工作量时，不得编入正常综合作业定额内。二十一、上下平巷整修、回收定额标准（5858页）1.本定额标准只适用于普、炮采。2.附注：整修定额标准是按双巷制定的，遇有中间巷时，定额标准按0.90系数调整。本定额标准仅适用于发生相应工作量时使用。二十二、矸石充填定额标准（6060页）（包含所有的辅助工和直接工）支架
18、后掩式综采矸石充填：充填准备定额标准包括倒车、翻矸、破碎、放仓；充填定额标准包括开跟工作面第一部皮带、面上溜子，面上充填施工人员；岗位工包括矸石运输过程中的皮带机司机、溜子司机。充填准备定额是根据充填准备3人，按照3分钟翻矸1车，一班按120车计算，定额标准：120/3=40。充填定额是根据充填工5人，面上充填饱满量按一班250 m3计算，定额标准：250/5=50 m3/工。兼职岗位工定额是根据面上充填饱满量按一班250 m3计算，定额标准：250/兼职岗位工个数。（参照翟镇煤矿提供的数据）抛矸机充填：充填准备定额标准包括倒车、翻矸、扒装；充填定额标准包括开面上溜子、抛矸机，面上充填施工人员
19、；岗位工定额标准包括矸石运输过程中的皮带机司机、溜子司机。翻矸2人-扒装1人-皮带运输-溜子运输-面上溜子1人-抛矸机1人。（2人挂挡墙、竹笆、移单体）充填准备定额是根据充填准备3人，按照面上一班饱和工作量45 m3计算，定额标准：45/3=15m3/工。充填定额是根据充填工3人，面上充填饱满量按一班45 m m3 3计算，定额标准：45/3=11.3m m3 3/工。兼职岗位工定额是根据面上充填饱满量按一班六小时运输45 m m3 3计算，按7小时工作量计算运输量=45/6*7=53 m m3 3，定额标准：53/兼职岗位工个数。（参照鄂庄提供的数据）风力充填：充填准备定额标准包括倒车、翻矸
20、、开溜子、破碎、放仓、开充填机；充填定额标准包括充填面上充填施工人员；岗位工定额标准包括矸石运输过程中的皮带机司机、溜子司机、给矸机司机。翻矸-溜子道-破碎机-矸石仓-皮带运输-给矸机-充填机（潘西煤矿提供的数据）充填准备定额是根据充填准备5 5人，按照面上一班饱和工作量64 m64 m3 3计算，定额标准：64/5=12.5m64/5=12.5m3 3/工。充填定额是根据充填工3 3人，面上充填饱满量按一班64m64m3 3计算，定额标准：64/3=20.8m64/3=20.8m3 3/工。兼职岗位工定额是根据面上充填饱满量按一班六小时运输64m64m3 3计算，按7 7小时工作量计算运输量
21、=64/6=64/6*7=75m7=75m3 3，定额标准：75/75/兼职岗位工个数。泵送矸石充填：充填准备定额标准包括倒车、翻矸、开梭式矿车、破碎、放仓、开搅拌机、开输送泵；充填定额标准包括面上充填施工人员；岗位工定额标准包括矸石运输过程中的皮带机司机、溜子司机。卸载站2人（翻矸破碎）-梭式矿车（1人）-破碎机（1人）-矸石仓（1人）-搅拌机（2人）-输送泵（1人）输送管路-工作面充矸地点（5人）充填准备定额是根据充填准备8人，按照面上一班饱和工作量65 m m3 3计算，定额标准：65/8=8 m m3 3/工。充填定额是根据充填工5人，面上充填饱满量按一班65 m m3 3计算，定额标
22、准：65/5=12.5m m3 3/工。兼职岗位工定额是根据面上充填饱满量按一班六小时运输65 m m3 3计算，按7小时工作量计算运输量=65/6*7=76m m3 3，定额标准：76/兼职岗位工个数。似膏体充填：充填定额标准包括面上充填施工人员（不含地面制浆人员）。一个班充填完，此数据由孙村矿提供数据充填施工人员有十多个。本定额标准考虑定额超额完成10%，充填准备与充填工作量分别在矿上提供的基础上降低10%。因在计算饱和工作量时已经考虑到充填面的日常检修，维护，不再对辅助工另加工。二十三、沿空留巷定额标准（6363页）（原定额标准为高水速凝材料、矸石充填护巷）1.沿空留巷不能与垒砌矸石带混
23、用：工作面采 空 区矸石带工作面下巷岩空留巷-矸石带 2.增加附注：留巷锚网带支护时，执行相应掘进锚网带支护定额标准。留巷爆破落煤时执行开缺口定额标准。（此项附注是指提前释放煤层压力，提前支护保证巷道的支护质量）砌墙支护时，执行巷修砌碹墙定额标准，按1.2系数调整。（孙村存在砌墙支护）二十四、普、炮采辅助工定额标准（6464页）较原定额标准去掉了送水送饭工、工具管理工。增加了一项附注：炮采机装工作面辅助工定额标准按普采辅助工定额标准的0.80系数调整。二十六、串采、推采定义划分（6868页）：1号回采面中可以布置多个回采面，每个面推采长度都不会太长，期间面与面中间留有一定宽度的煤柱，此处串采和
24、推采采长一样长度。2号回采面同样，串采和推采采长一样。陈明庆老师认为是串采巷道长度。编制说明：1.倾角修正系数：下山修正系数中“扒装”包括机械扒装和人力扒装，主要是考虑两者劳动强度和工时利用相近在原定额标注额基础上进行了合并。上山修正系数增加了“风筒吊挂和钉道”的修正系数。2.吊车扒装修正系数：吊车扒装是指上下山掘进时，钢丝绳拉着矿车跟扒装机装煤岩，原定额手册是按单吊车制定的，新定额手册基本是按双吊车制定的（也适用于单车、双车、三车等多车），根据现场实际经验井下吊两车很普遍，单吊车的较少，同时两者辅助时间差不多。根据全集团公司写实发现现在吊双车占多数。一、综掘机掘进定额标准（7777页）：此项
25、标准较原定额标准有了较大的变化，按不同机型进行了分类 1.本定额标准工作内容包括了开综掘机、开二运皮带、跟迎头第一部运输机、照迎头看线、清理掘进机两旁浮煤岩、二运皮带两边浮煤等工作内容。2.主要对附注进行说明：本定额标准岩占1/5按f4、岩占4/5按全岩执行。（注意使用，这两项原定额标准单独制定的定额标准）执行本定额后，除不执行炮掘的打放、扒装定额外，其它工序均相应的按炮掘定额标准执行。指的是支护工、整修工、兼职岗位工等，但不包括辅助工 掘锚机掘进时，按200-300KW综掘机相应定额标准1.4系数调整；采用AHM-105综掘机掘进时，执行300kw综掘机掘进定额标准。（根据新巨龙现场实际测算
26、）300KW综掘机掘进f6全岩和岩占2/5、3/5并且粉尘浓度450mg/m3，分别按相应定额标准0.85和0.95系数调整。（此修正系数不能乱用，机型、岩石强度和粉尘浓度必须达到规定要求才能使用本项定额修正系数，最大达到500 mg/m3，新巨龙公司通防部提供的数据，1米距离内视线不清影响割煤进度才做的修正，但对其它工序不产生影响。一般粉尘浓度的影响在定额标准中已经考虑了该因素）二、打眼放炮定额标准（8282页）：1.本定额标准均是按光面爆破巷道制定的，考虑光面爆破巷道主要是开拓、准备巷道，同时现在开拓、准备巷道绝大多数都采用光面爆破所以没再对无光面爆破的开拓、准备巷道制定调整系数。2.附注
27、：使用液压钻车打眼时，定额标准按1.30系数调整。综机掘进打放震动炮，按相同条件定额标准2.00系数调整（炮掘综掘机装煤岩不执行此项定额）。（综掘机掘进按正常定额标准执行）三、人力、机械扒装煤岩标准（8686页）：1.工作范围界定：人力、机械扒装煤岩定额标准：工作内容：7.倒车距离内（倒车距离指迎头扒装地点距最近的车场或卸载点之间的距离）自带运输，上下山扒装时，包括掘进迎头打信号、摘挂保安绳和使用车尾。附注4.用电溜子、皮带跟迎头运输时定额标准包括铺延溜子、皮带、开第一部运输机。自带运输定额标准：附注2.自带运输是指“人力、机械扒装煤岩定额标准”以外的自带运输工 人力推运、电瓶车拉运 兼职岗位
28、工定额标准：附注：2.岗位工是指“人力、机械扒装煤岩定额标准”以外的岗位工（小绞车司机、摘挂钩、信号工和其它岗位工）；一部绞车按实际岗位个数计算，二部及以上时，每部绞车按两个岗位个数计算；其它岗位按实际岗位个数计算。人力、机械扒装煤岩划定工作内容的范围：开迎头扒装机、在车场、卸载点或一定距离范围内【例如在（1）距离内】倒运矿车,不管是人力倒运还是电瓶车倒运都属于人力、机械扒装煤岩的工作内容范围内。自带运输定额标准划定工作内容的范围：指迎头工人将矿车倒运到车场、卸载点或一定距离范围内【例如在（2）距离内】，再由其他人将重车倒运到其他地时即为人力倒运、如由电瓶车倒运则为电瓶车拉运。注：如果实际倒车
29、距离超过400m400m范围时，超过的距离按自带运输执行。2.新增附注：机械扒装不能一次扒入矿车或溜子、皮带，需二次及以上扒装时，定额标准按0.80系数调整（此处只套用一次定额标准，原因是是一台扒装机、当掘进迎头有拐弯时，就需要两次及多次扒装）；如有缓冲仓需再次扒装时，以其相应扒装定额标准1.3系数调整（指的是调整的第二次定额标准，此处应套用两次标准，因有2 2台扒装机）；只扒不装时，按溜子跟工作面定额标准1.40系数调整。（只扒装是指由于特殊原因，巷道不平添巷道，或者先不装车只是把矸石扒到一边不装车）采用侧卸式装岩机或扒渣机扒装，按机械扒装17KW及以上定额标准1.60系数调整。炮掘综掘机装
30、煤岩时，执行打放定额，综掘机150KW时，按17KW以下扒装定额标准2.0系数调整，综掘机150KW时，按17KW及以上扒装定额标准2.0系数调整。五、人力底板倒攉煤岩（9494页）：增加附注：人力底板倒攉煤岩后，其煤岩再用人力扒装时，按相同地点人力扒装定额1.20系数调整，用机械扒装时定额标准按1.40系数调整。（此处人力倒攉煤岩不含装车、倒车）七、锚索支护、打探煤眼定额标准（新增加的定额标准）八、锚网喷定额标准（103103页）附注主要变动：1.主要删除部分锚杆长度不再修正；锚杆机打装锚杆不再调整。2.主要新增部分：掘锚机打装锚杆时，顶锚按相应挂网定额标准1.5系数调整，帮部锚杆按相应挂网
31、定额标准1.2系数调整；液压钻机打装锚杆时，一次支护锚网喷定额标准按1.2系数调整。锚喷、一次、二次支护锚网喷定额标准锚杆排距均是按800mm制定的，排距700mm时本定额标准分别按0.90、0.94、0.92系数调整；排距900mm时分别按1.13、1.10、1.12系数调整。锚喷、一次锚网喷厚度均包含初喷厚度，二次支护锚网喷定额标准不含一次支护锚网喷定额标准。打装注浆锚杆时，执行本定额标准。（按相应的挂网、不挂网套用）九、自带运输定额标准（110110页）强调一点：附注：自带运输是指“人力、机械扒装煤岩定额标准”工作范围以外的自带运输工。十、兼职岗位工定额标准（112112页）1.岗位工是
32、指“人力、机械扒装煤岩定额标准”工作范围以外的岗位工（小绞车司机、摘挂钩、信号工和其它岗位工）；一部绞车按实际岗位个数计算，二部及以上时，每部绞车按两个岗位个数计算；其它岗位按实际岗位个数计算。（不包括跟综掘机、扒装机的第一部皮带或溜子司机，对拉绞车按二个岗位工执行）2.岗位工距离指从第一次扒装地点到其岗位的实际距离，平均距离是指距第一次扒装地点最近的岗位和最远岗位距离之和的平均数。例如综掘巷道有3部皮带，平均距离的计算方法是 从第二部皮带开始算岗位工：L=(2)+(3)/22)3()2(2)3()2(3.一区多队共用岗位工，编制综合作业定额时按其掘进队实安岗位工个数计算。岗位工属于哪个队就划
33、分为哪个队的岗位工一队上巷一队下巷1个岗位工2个岗位工 4.执行本定额标准按掘进班平均计划进尺计算的岗位折工数大于定员时（1m/班计划进尺岗位工个数），执行定员标准，低于定员时执行定额标准。掘进辅助工定额标准经测算，大部分工种（岗位）定额折工数都在合理的范围之内可控制，只有兼职岗位工随着班进尺的提高会出现定额折工数与定员差距较大，此项规定很好的解决了这一问题，但问题还是班计划进尺如何合理的编制，希望引起各单位的重视。例如：一部皮带机应该安设1名岗位工，通过套算岗工定额标准发现，某一种巷道断面，当每班进尺达2米时，正好折一个岗位工，此时与实际定员相符，有的单位可能通过采用新设备改变施工工艺每班进
34、尺达到4米，此时折工2个，与实际定额定员岗位出入较大，影响定额完成的实际反映。所以采用了此处限制。十一、整修工定额标准（117117页）十二、辅助工定额标准（119119页）1.此两项定额标准应注意同一个问题：整修工工作内容包括：将缩进的巷道开帮、挑顶，起底、换棚或进行其它支护、扒装运输，清理水沟和巷道杂物、掘进工作面搬家、准备，将物料码放整齐，保持巷道卫生整洁。机电工工作内容：负责机电设备、电缆、电器、管道等材料的领取，井上下运送、安装、撤除、入库、移动、维修、保养、故障处理和排水。施工巷道在未交给使用方之前的巷道维修、水沟清理、工作面搬家、扒装机、绞车、风机等机电设备、风水管路的安撤不能再
35、另行折工。2.辅助工定额标准较原定额标准去除了辅助工综合定额、工具管理工、送水送饭工，将钉道工、风筒工编入了表格式定额标准中，机电工定额标准包括大班机电工和小班机电工。十三、自带运料工定额标准（122122页）1.工作要求中（1）提到将材料运至迎头最近的料场，码放整齐。指的是从材料的卸载点（单轨吊、轨道运输等运到的卸载点）运至迎头最近的料场。如果此段距离过长需抗运时，可再执行抗运料定额标准。2.本次定额标准修改中在定额标准工作内容中对于取运料距离有的做了限制（100m或50m），如果超过此限定距离而需要抗运料时，可按实际情况执行抗运料定额标准。3.注意两项附注说明：二次支护含一次支护锚网喷，定
36、额标准按0.7系数调整；不含一次支护，锚网喷定额标准按2.0系数调整。只从事井下运卸时定额标准按1.5系数调整。十四、其他说明 1.1.掘进迎头挖掘水沟，如果是掘进机或打眼放炮带出来的，不用再单独挖掘水沟（例如毛水沟），不再单独套用巷修挖掘水沟定额标准，如果需要单独挖掘正规水沟、砌水沟再单独套用巷修定额标准，编入综合作业定额。2.砌台阶、挖水沟、充填等如果在掘进中同时施工，经常出现时，可编入综合作业定额。3.综掘机掘进和打放定额标准中的单位“进度m/工”中的“进度m”指的是成型支护完好的巷道。4.扒装机、局扇、小绞车安装和撤除定额标准不适用于正常掘进巷道，因正常掘进辅助工机电工和整修工中工作内
37、容包括了机电设备安装撤除。同时也应包括抹砌设备、开关台，及质量标准化等。5.在测算过程中有的矿在打设锚杆定额标准中帮锚套用的岩石硬度与顶锚相同，主要考虑是老区的煤层薄，巷道断面小，帮部肩窝锚杆与底角锚杆基本打入岩石中，所以针对老区煤矿可以考虑是帮锚与顶锚的岩石硬度相同，但对于新矿区如新巨龙帮锚杆与顶锚杆不能按相同的岩石硬度。6.综采辅助工有破矸煤工，而普掘、炮掘辅助工没有破矸煤工，主要考虑大块矸石直接翻到采空区去，不再破碎，大块煤炭破碎不再考虑。巷修倾斜巷道修正系数表（145145页）：增加了打装锚索的修正系数 一、巷修内容分以下几部分：1.1.第二节 巷道开帮、起底 第三节 巷道挑顶 第四节
38、 巷道扩修 第五节 巷道刷大扒装煤岩和第十九节巷修架棚 及附注（10）巷道修复采用其他支护形式时，执行掘进相应定额标准按0.90系数调整。为一套完整的施工工艺定额标准。2.2.第六节 支卸碹胎 第七节 砌碹墙 第八节 砌碹拱 第九节 碹后充填是完整的一套主要针对料石、片石、砖砌碹的施工工艺定额标准。3.3.第十二节 敷设拆除混凝土碹胎模板 第十三节 绑扎钢筋 第十四节人力搅拌、浇灌、捣固混凝土完整的一套针对混凝土砌碹施工工艺的定额标准。二、第五节 巷道刷大扒装煤岩和第二十五节 清理和修复巷道扒装煤岩定额标准的区别：第五节巷道刷大扒装煤岩定标准是针对（第二节 巷道开帮、起底 第三节 巷道挑顶 第
39、四节 巷道扩修）而来的；第二十五节清理和修复巷道扒装煤岩相对来说工作量较小，是小范围的修补巷道，一般用手稿或风镐进行巷道清理和修复不需要打眼放炮等，矸石量较小，附注（5）本定额亦适用于掘砌综合砌碹的刷大扒装煤岩与第五节巷道刷大扒装煤岩附注（2）重复，不能按附注（5）套用。三、新增定额标准：第二十七节 清理煤仓（195页）、第二十八节 浇筑混凝土路（196）定额标准 四、巷修不考虑辅助工，主要原因。1.巷修人员分散；2.巷修辅助工都参与计件；3.巷修定额标准已包含辅助工。（各矿也可以根据实际情况进行套用）新增定额标准：第四节 悬移支架安装撤除（232页）、第七节 单轨吊机车、梁、岔安装撤除（24
40、3页）、第八节架空乘人装置安装撤除（245）、第十节 综掘机安装撤除定额（251页）、第十一节 扒装机安装撤除（253页）、第十二节 局扇安装撤除（255页）等定额标准项目 同时还要重复强调一点：扒装机、局扇、小绞车安装和撤除定额标准不适用于正常掘进巷道，因正常掘进辅助工机电工和整修工中工作内容包括了机电设备安装撤除。同时也应包括抹砌设备、开关台，及质量标准化等。新增定额标准：第二节 新建、拆除防尘网（267）、第三节 安装、拆除隔爆水袋（268页）、第四节 巷道洒水防尘和粉刷（269）等定额标准 注：巷道洒水防尘和粉刷定额标准不适合用正常的施工巷道和回采工作面。劳动定额标准包括表格式标准和函
41、数式标准两篇。函数式定额标准，是指采用数学公式反映工时消耗与影响因素之间函数关系的定额标准。此次修订的系列表格式定额标准都制定了与其相对应的函数式定额标准。函数式定额标准的优点主要分以下两方面：1.弥补表格式定额标准受阶段划分的限制。表格式定额标准是按一定生产技术条件阶段划分制定例如：综机割煤主要是按采高的阶段划分制定，综机掘进是按断面阶段划分制定。用表格式分项定额标准编制综合作业定额最大弊端是当生产技术条件超过其划分的阶段时，再套用表格式分项定额标准就会出现不合理的现象，此时用相应函数式定额标准取组中值计算补充可以很好的解决这一问题。例如：综机掘进表格式定额标准中，断面的阶段划分最大到24.
42、50m2，因其上一阶段22.50-24.50m2,2m2为一台阶，所以最大阶段的定额标准只适合于24.50-26.50 m2这一阶段，当实际情况大于26.50 m2小于28.50m2时，我们可以取27 m2带入相应的函数式获得合理的定额标准，以此类推。需注意的一点是使用表格式分项定额标准编制综合作业定额时，只有当超过该系列定额标准划分的阶段时才能使用函数式并且只能取相应延伸阶段的组中值获取定额标准。2.函数式定额标准是连续性标准，有条件完全使用函数式标准编制综合作业定额时，不受表格式组中值的限制，可直接使用该生产技术条件计算的数值，同时也为我们将来完全实现综合作业定额编制计算机程序化操作提供了
43、可靠的保障。最后强调的一点是在编制综合作业定额时，生产条件未超过表格式定额标准最大阶段时，表格式定额标准与函数式定额标准不能混用，只有当超过最大阶段时才能使用函数式定额标准取组中值计算补充表格式定额标准，同时使用函数式定额标准也不能超出其所规定的上下限。一、见教材107页实例。1.掘进作业计划编制 岗位工按定额折工编制作业计划，此处不考虑定员限制，主要是因为影响程度不大。对于一区一队的施工单位在作业计划编制过程中，除工区管理人员和地面人员外的计件人员应全员参与，依照综合作业定额编制作业计划。对于一区多队的施工单位，其共用的辅助工在合理定员范围内可不参与编制作业计划，如果其共用辅助工人员过多，应
44、根据实际情况将多余辅助工分摊到个小队参与编制作业计划。共用辅助工在综合作业定额中不应出现，例如：机电工为全区共用，在综合作业定额中机电工不能出现。2.回采月度作业计划编制 回采在月度作业计划编制中，受循环个数限制的岗位工不参与作业计划编制，应按定员人数从实际计件人数中减出来，同时综合作业定额编制中也不能出现相应岗位工种。一区多队共用辅助工解决办法同掘进月度作业计划编制。3.月度作业计划=综合作业定额实际计件人数出勤率定额完成实际计件天数 其中定额完成应略低与实际定额完成，鼓励区队完成作业计划4.应注意合理配备工区计件人员，否则当计件人数偏少时会出现定额能够完成，作业计划完不成，当计件人数过多时
45、作业计划能够完成，定额完不成的现象。二、按定员编综合作业定额和编计划（实例）新巨龙1301N综采放顶煤工作面面长220m，煤厚9.03m，采高3.4m，放顶煤高度5.63m，倾角2-13，采煤回收率95%，放顶煤回收率80%，容重1.36t/m，循环产量1851吨。定额折工割煤2.588工，移架推溜3.989工，铺联网0.667工，小班维修工1.623工，大班维修工4.378工，端头维护4.993工，放顶煤1.317工，合计19.555工。新拟定员标准综采综放工作面200m，在册137人，日计划出勤工数1370.7140.96=94工，综采辅助工受控定员人数19工（圆班），其中面溜子司机3工，
46、转载机司机3工，泵工3工，工具管理2工，柱梁管理2工，正副班长6工；不受控辅助工为大、小班维修工，破矸煤工，上下端头维护工。定额工数94-19=75工。1.按定员计算综合作业定额和计划 定额工综合作业定额=185119.555=94.656吨/工 计算综合作业定额产量=94.65675=7099.2吨 圆班综合作业定额=7099.2（75+19）=75.52吨/工 排月计划=7099.21.230=255571吨 2.考虑回采工人加班工日计算综合定额和计划 据统计回采工人月出勤22.86工，按规定计算人均出勤=20.830.96=20工，实际出勤工数比规定出勤工数的比数是1.143，日实际出勤
47、工数941.143=107工。（365-52365-52*2-112-11）/12=20.83 11/12=20.83 11天节日放假 定额工综合作业定额=185119.555=94.656吨/工 综合作业定额产量=94.656（107-19）=8329吨 圆班综合作业定额=8329（88+19）=77.84吨/工 排月计划=83291.230=299844吨 3.按日人均出勤110个工日计算 定额工综合定额=185119.555=94.656吨/工 计算综合定额产量 =94.656（110-19）=8613.696吨 圆班综合定额 =8613.696（91+19）=78.306吨/工 排月计
48、划=8613.6961.230=310093吨 4.按作业规程配备人员计算综合定额和计划 作业规程规定每日出勤157工，其中计件工出勤 141工，定额工出勤122工。定额工综合定额=185119.555=94.656吨/工 计算综合定额产量=94.656122=11548.032吨 圆班综合定额=11548（122+19）=81.9吨/工 排月计划=11548.0321.230=415729吨 5.按生产班循环个数、进度系数计算综合作业定额计划产量由各单位制定，定额管理人员计算生产班平均班计划产量 循环个数修正系数=循环进度系数：进度为0.8m时按1.1系数调整 新巨龙按每日6个循环计算，每班
49、平均2个循环，班平均计划产量=1851*2=3702吨。循环个数修正系数=2.667，以此系数计算受控辅助工，6.0循环产量循环进度生产班计划产量6.018518.03702 用1.1系数调整不受控辅助工定额标准，其他定 额标准按规定计算。每循环工作量折工总数=22.287工 综合定额=185122.287=83.053吨/工 排月计划=18516290.81.2=309191吨 （0.8为正规循环率）新巨龙按每日7个循环计算，每班平均2.333个循环，班平均计划产量=1851*2.333=4318.383吨。循环个数修正系数=3.111，以此系数计算受控辅助工，用1.1系数调整不受控辅助工定
50、额标准，其他定额标准按规定计算。每循环工作量折工总数=21.892工 综合定额=185121.892=84.551吨/工 排月计划=18517290.81.2=360723吨 新巨龙按每日8个循环计算，每班平均2.667个循环，班平均计划产量=1851*2.667=4936.617吨。循环个数修正系数=3.555，以此系数计算受控辅助工，用1.1系数调整不受控辅助工定额标准，其他定额标准按规定计算。每循环工作量折工总数=21.596工 综合定额=185121.596=85.71吨/工 排月计划=18518290.81.2=412255吨 新巨龙按每日9个循环计算，每班平均3个循环，班平均计划产
