1、幸福在哪里幸福在哪里 幸福幸福不在不在绿荫下，不绿荫下，不在温室里，在温室里，而在辛勤的而在辛勤的工作工作中，辛中，辛苦苦劳动劳动里里一、劳动与就业一、劳动与就业p 1.劳动劳动：是劳动者的脑力和体力的支出，是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。是物质财富和精神财富的创造活动。生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用（一）劳动（一）劳动以热爱劳动为荣以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻以好逸恶劳为耻!p 2.劳动的意义劳动的意义劳动是个人取得收入、获得生存的劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段谋生手段 劳动创造了物质财富和精神财富，是人
2、类劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉文明进步发展的源泉（1 1）对个人而言对个人而言（2 2）对国家而言）对国家而言一、劳动与就业一、劳动与就业一、劳动与就业一、劳动与就业不同时代的劳动者身上体现了哪些共同特征？不同时代的劳动者身上体现了哪些共同特征？一、劳动与就业一、劳动与就业 无论时代如何变迁，永远不变的是无论时代如何变迁，永远不变的是劳动者所体现出来的爱岗敬业、争创劳动者所体现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大精神！利、甘于奉献的伟大精神！p 劳动光荣劳动光荣 劳动光荣劳动光荣 人才可贵人才可贵 知识
3、崇高知识崇高 创造伟大创造伟大一、劳动与就业一、劳动与就业一、劳动与就业一、劳动与就业 工作是人们生活的核心工作是人们生活的核心,不仅是因为世界不仅是因为世界上很多人依靠工作而生存上很多人依靠工作而生存,它还是人们融入它还是人们融入社会、实现自我以及为后代带来希望的手社会、实现自我以及为后代带来希望的手段。这使得工作成为社会和政治稳定的一段。这使得工作成为社会和政治稳定的一个关键因素。个关键因素。全球就业论坛全球就业论坛就业的意义就业的意义一、劳动与就业一、劳动与就业（二）就业（二）就业 就业使得劳动力与生就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富社会所需要
4、的物质财富和精神财富。和精神财富。有利于提高人民生活水有利于提高人民生活水平，安居乐业，有利于平，安居乐业，有利于实现国家繁荣，社会长实现国家繁荣，社会长治久安。治久安。劳动者通过就业取得报劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再使社会劳动力能够不断再生产。生产。劳动者就业，有利于其实劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展从而促进人的全面发展（1 1）对国家而言对国家而言（2 2）对个人而言）对个人而言1.就业的意义就业的意义一、劳动与就业一、劳动与就业
5、我国的就业我国的就业形势形势一、劳动与就业一、劳动与就业经过了去年严峻的就业形势，大家对经过了去年严峻的就业形势，大家对20152015年大学生就业形势，格外关注。年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达去年全国大学毕业生达727727万，被一些人称为万，被一些人称为“史上最难就业季史上最难就业季”。然而。然而20152015年，年，大学毕业生有大学毕业生有749749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难史上更难就业季就业季”。据据20142014典范企业人才招聘状况报告典范企业人才招聘状况报告显示，尽管显示，尽管20142014典范企
6、业在市场典范企业在市场上收入平均增长上收入平均增长23.4%23.4%，招聘规模达到，招聘规模达到3838万人，平均每家招聘万人，平均每家招聘683683位大学应届位大学应届毕业生，比毕业生，比20132013的的606606人增加了人增加了12.8%12.8%。但。但20152015大学毕业生人数达到大学毕业生人数达到749749万，是万，是高校毕业生人数最多的一年。高校毕业生人数最多的一年。加上加上1414年尚未就业的大学生，今年年尚未就业的大学生，今年20152015年大学年大学生就业形势仍难好转。生就业形势仍难好转。据调查，本年大学生期望月薪降至据调查，本年大学生期望月薪降至25002
7、500元元!创创5 5年来新低，但调查发现已年来新低，但调查发现已经签约的大学生，平均实习月薪为经签约的大学生，平均实习月薪为18001800元左右。专家建议，毕业生可关注口元左右。专家建议，毕业生可关注口碑好的中小企业。碑好的中小企业。今年，中国将有今年，中国将有749749万名研究生、大学生。万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可外加去年未找到的毕业生，可预计预计20152015年的高校就业人数多达年的高校就业人数多达840840万。万。20142014年上半年全国有年上半年全国有6.76.7万家民营企万家民营企业倒闭，而在业倒闭，而在20122012年，民营企业吸纳了年，民营企业
8、吸纳了31.2%31.2%的大学毕业生。的大学毕业生。对此，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，由于多数行业在对此，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，由于多数行业在20112011至至20132013年期间招募的大学毕业生规模较大，加上年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，全球经济依然不景气，诸如诸如ITIT、机械和汽车等行业的招聘遇冷，更深刻的原因则在于企业技能要求、机械和汽车等行业的招聘遇冷，更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。和大学毕业生技能的矛盾。一、劳动与就业一、劳动与就业u 材料二材料二我国技术工人我国技术工人的的技术构成技术构成我国技
9、术工人我国技术工人的的文化构成文化构成初级工：初级工：60%初中级以下：初中级以下：68%中级工：中级工：35%高中、技校：高中、技校：29.4%高级工：高级工：5%大专及以上：大专及以上：2.6%据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构市场存在着非法中介机构,采取欺诈手段骗取中介采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善这样的现实，还有不费，印证着劳动力市场不完善这样的现实，还有不少人对就业政策不知或略知。少人对就业政策不知或略知。社会上存在虚假招聘信息，大学生就业服务体社会上存在虚假招聘信息，大学生就业服务体系还处于初级阶段
10、，缺乏全国统一的就业信息发布系还处于初级阶段，缺乏全国统一的就业信息发布渠道等。渠道等。一、劳动与就业一、劳动与就业u 材料三材料三一、劳动与就业一、劳动与就业（二）就业（二）就业2.我国的就业形势我国的就业形势（1 1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；（2 2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；全适应；（3 3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。靠自己靠自己靠政府靠政府分组讨论：结合我国就业形势，进入角色，大胆发言我为我为 献计策献计策解决就业问题解决就业问题一、劳动与就
11、业一、劳动与就业靠自己靠自己l 劳动者个人劳动者个人 树立正确的就业观念，树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。会主义劳动者的风采。靠政府靠政府l 党和政府党和政府 根本方法：根本方法：发展经济发展经济 实施就业优先战略和积极实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业政府促进就业和鼓励创业的方针。的方针。3.促进就业的措施促进就业的措施一、劳动与就业一、劳动与就业一、劳动与就业一、劳动与就业树立自主择业观树立自主
12、择业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立职业平等观树立职业平等观树立多种方式就业观树立多种方式就业观二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权利2、我国劳动者享有的权利是什么？1 1、为什么为什么要维护劳动者的合法权益？要维护劳动者的合法权益？3 3、如何如何维护劳动者的合法权益？维护劳动者的合法权益？二、依法维护劳动者权利A A、是社会主义制度的本质要求。、是社会主义制度的本质要求。B B、这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，、这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和
13、创造性的保证。性和创造性的保证。1 1、为什么为什么要维护劳动者的合法权益？要维护劳动者的合法权益？二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权利 平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利 休息、休假的权利休息、休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他权利法律规定的其他权利 2 2、劳动者权利劳动者权利小李母亲病了，他向单位提出休假探亲，单小李母亲病
14、了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假，侵害了位以他在本地结婚为由，不批探亲假，侵害了小李小李 ；小李工作的工厂既有刺耳噪音，又有刺眼小李工作的工厂既有刺耳噪音，又有刺眼电焊强光，工人向厂长要求发放劳动安全防电焊强光，工人向厂长要求发放劳动安全防护用品，改善劳动条件，厂长拒绝，侵害了护用品，改善劳动条件，厂长拒绝，侵害了工人工人 ；单位只给部分资格老的职工办理社会保单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小李不在其中，侵害了这部分人险，小李不在其中，侵害了这部分人 。休息、休假的权利休息、休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和福利的权利
15、享受社会保险和福利的权利二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权益3 3、如何如何维护劳动者的合法权益？维护劳动者的合法权益？前提、基础前提、基础自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务重要依据重要依据依法签订劳动合同依法签订劳动合同投诉、协商、调解仲裁、起诉投诉、协商、调解仲裁、起诉合法途径合法途径不能采用非法手段施加报复不能采用非法手段施加报复申请仲裁申请仲裁投诉投诉申请调解申请调解协商协商劳动者与单劳动者与单位协商化解位协商化解工会、劳动工会、劳动监察机构监察机构企业的劳动争企业的劳动争议调解委员会议调解委员会政府的劳动争政府的劳动争议仲裁委员会议仲裁委员会其他：
16、信访、媒体曝光其他：信访、媒体曝光维权途径维权途径：以合法手段、法定程序维护权益：以合法手段、法定程序维护权益1、我国为了保障劳动者的就业权利，制定了就业促进法。促进劳动者就业的意义在于()保证社会劳动力的再生产创造出更多的物质和精神财富保证每一位劳动者都能够就业实现人的社会价值和全面发展A.B C.D 2、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（）A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B、接受职业技能培训和平等就业的权利C、取得劳动安全卫生保护的权利D、提请劳动争议处理和选择职业的权利
