1、xx有限公司xx年度员工安全生产目标管理责任书甲方：(部门)车间 乙方：员工 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立xx年度安全生产目标管理责任书。 1、控制指标 职工应确保在本年度安全生产事故、伤亡人数和经济损失为零。 2、工作目标 （1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 （2）参与制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 （3）参与定期安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状
2、态，并各做好安全台账检查记录。 （4）积极参与各项安全生产活动。总结交流安全生产经验。 （5）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。 （6）坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。 （7）严禁上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 （8) 员工要遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。（9）工作人员要认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工
3、具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。 （10）员工要自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。 （11）员工有义务积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。 （12）员工不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火；发现事故隐患要及时报告和妥善处理，并积极参加事故抢救工作；同时有权批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。 3、奖惩规定 （1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。 （2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表： (签字) 乙方代表： (签字)签订日期： xx 年 x月 x日
