1、大学生就业问题的pptv大学生就业现状大学生就业现状v大学生就业难的原因大学生就业难的原因v对大学生就业的建议对大学生就业的建议大学生就业现状大学生就业现状v据统计据统计,2009年的大学毕业生再创历史新高年的大学毕业生再创历史新高,人数达人数达创纪录的创纪录的559万万,有专家预计有专家预计,全国普通高校毕业生全国普通高校毕业生将达将达592万多人万多人,同时加上去年没能实现就业的往同时加上去年没能实现就业的往届毕业生届毕业生,这个就业竞争的压力是非常大的。这个就业竞争的压力是非常大的。“今今年大学毕业生的就业形势将更加严峻。年大学毕业生的就业形势将更加严峻。”v是啊，毕业后我们到哪里去工作
2、啊，企业的用人标准那么是啊，毕业后我们到哪里去工作啊，企业的用人标准那么苛刻，大学四年又不知道学到了什么知识，我的工作，我苛刻，大学四年又不知道学到了什么知识，我的工作，我的未来，我的前途到底在哪里啊！的未来，我的前途到底在哪里啊！v企业在招聘时都要求专科以上学历、有工作经验，可刚毕企业在招聘时都要求专科以上学历、有工作经验，可刚毕业的大学生何来工作经验！难道我的工作又被工作经验拒业的大学生何来工作经验！难道我的工作又被工作经验拒之门外！之门外！v好不容易挤进来了，一看这情景好不容易挤进来了，一看这情景犯愁了：犯愁了：“怎么挤出去啊！这地方，怎么挤出去啊！这地方，怎么能找到工作呢！怎么能找到工
3、作呢！”早知道这样，就不和兄弟们争了。早知道这样，就不和兄弟们争了。图表图表v00-07年年8年时间里，我国高校共毕业年时间里，我国高校共毕业2175万毕业生万毕业生,而而就业的只有就业的只有1104万人。预计万人。预计0809年年2年时间我国将毕业年时间我国将毕业1200万人。同时万人。同时,社会对大学生的需求下降了社会对大学生的需求下降了22%。2010年后年后,大学生就业更加困难。大学生就业更加困难。大学生就业难的原因大学生就业难的原因1 高校扩招2 学生就业渠道不畅3企业用工制度不合理 4高校专业设置错位5学生缺乏就业培训机会 6学生仍然期望过高7学生缺乏求职技巧 8市场对白领需求不足
4、 9文科教育质量低下10 金融危机高校扩招高校扩招v近几年高校不仅面积在扩大，而且一直在扩招，进入高校的难度就相应降低，大学生也就越来越多，部分大学生的素质也就不符合大学的要求，这么多素质不高的大学生当然也就很难找工作。学生就业渠道不畅学生就业渠道不畅v目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。企业用工制度不合理企业用工制度不合理v一些私营企业用工制度极不
5、合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。高校专业设置错位高校专业设置错位v一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。v学生缺乏就业培训机会 v不少企业拒绝承担大学生就业
6、后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能学生仍然期望过高学生仍然期望过高v大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等 v据大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。v学生缺乏求职技巧 v用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不
7、出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。市场对白领需求不足市场对白领需求不足v由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。v文科教育质量低下 v由于教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实，学生
8、经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。v v金融危机金融危机v近几年的金融危机导致我国经济发达地区受了很大影响，部分公司倒闭，市场萧条，自然大学生就业受到很大影响。v在了解了就业困难在了解了就业困难的现状和原因后，的现状和原因后，你觉得我们该如何你觉得我们该如何应对这些问题？谈应对这些问题？谈谈你的措施谈你的措施解决就业难的部分措施解决就业难的部分措施1 从自身方面2 从学校方面3从企业方面4从政府和社会方面从自身方面从自身方面v1提高自身综合素质（能力、素质）v2加强社会实践v3正确就业定位v4借助各种渠道，把握就业机会v5先就业后择业（也可自己创业）v6考研、公务员等从学校方面从学校方面v1应该努力提高办学水平v2高校必须以市场为导向培养人才v3建立完善大学生就业服务体系从企业方面从企业方面v1用人单位要树立科学的人才观用人单位要树立科学的人才观v2确定科学招聘程序确定科学招聘程序v3和员工签订劳工合同和员工签订劳工合同从政府和社会方面从政府和社会方面v1政府社会必须进行相应总体性调整v2扩大毕业生入伍人数，扩大研究生招生规模v3努力做好大学生就业保障感谢您的下载感谢您的下载!快乐分享，知识无限！快乐分享，知识无限！
