第十八节干部指导能力检查表.DOC

文档编号：356549 资源大小：22KB
资源格式： DOC 下载积分：0.5文币交易提醒：下载本文档，0.5文币将自动转入上传用户（Ronald）的账号。

微信登录下载

快捷注册下载

账号登录下载

微信扫一扫登录

下载资源需要0.5文币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

优惠套餐（点此详情）

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、试题类文档，标题没说有答案的，则无答案。带答案试题资料的主观题可能无答案。PPT文档的音视频可能无法播放。请谨慎下单，否则不予退换。

3、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者搜狗浏览器、谷歌浏览器下载即可。。

第十八节干部指导能力检查表.DOC

干部指导能力检查表职称项目NO。姓名检查年月日领导能力率先示范，受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来，拟定对策5 4 3 2 1果断力能当机立断5 4 3 2 1执行力朝著目标断然地执行5 4 3 2 1交涉力善于公司内外的交涉5 4 3 2 1责任感有强烈的责任感，可信赖5 4 3 2 1利益感觉对利益有敏锐的感觉5 4 3 2 1数字概念有数字概念5 4 3 2 1国际意识有国际意识、眼光广阔5 4 3 2 1自我启发经常努力地自我启发、革新5 4 3 2 1人缘受部属、同事尊敬、敬爱5 4 3 2 1协调性与其他部门的协调联系密切5 4 3 2 1创造力能将创造力应用于工作5 4 3 2 1情报力对情报很敏锐，且有卓越的收集力5 4 3 2 1评价分数愈多愈优秀得分

注意事项: 本文（第十八节干部指导能力检查表.DOC）为本站会员（Ronald）主动上传，其收益全归该用户，163文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上传内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知163文库（点击联系客服），我们立即给予删除！

第十八节 干部指导能力检查表.DOC

第十八节 干部指导能力检查表.DOC

第十八节干部指导能力检查表.DOC

第十八节干部指导能力检查表.DOC