2022中共中央政治局召开会议内容分析研究当前经济形势和经济工作审议《国家“十四五”期间人才发展规划》心得体会.docx

1、2022中共中央政治局召开会议内容分析研究当前经济形势和经济工作，审议国家“十四五”期间人才发展规划心得体会近日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审议国家“十四五”期间人才发展规划。千秋基业，人才为先。做好“十四五”时期各项工作，必须以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造人才集聚的“候鸟天堂”，让人才“有枝可依”，充分释放人才的最大效能，汇聚形成奋进新征程的强大“人才洪流”。栽好引才“梧桐树”，形成“凤凰来栖”的强磁场。栽好梧桐树，引来凤凰栖。要以求才若渴之心，“广开进贤之路，广纳天下英才”。秉持“不求所有，但求所用”的人才观，结合实际制定完善引才政策，破除唯学

2、历、唯经历、唯职称等“粗放型”引才标准，做到“量体裁衣”，实施“精准引才”，确保政策具有可行性，防止政策执行落不到实处，伤了人才的“心”，丢了地方党委政府的“面”。要在如何制定更具吸引力的政策上下功夫，突出政治吸纳、政治引领、政治感召，激发人才爱党爱国热情；通过设立人才发展基金、实施重点人才计划、强化奖励扶持力度、建立本地人才荣誉制度、加大优秀人才宣传力度等健全人才政策体系，让人才“近悦远来”。厚植留才“软环境”，营造“家燕归巢”的温馨港。鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。留住人才，需要与时俱进，常修常判常研人才政策，注入真心和爱心，用“心”呵护人才，才能让人才的心灵“安家”。要营造优质

3、服务生态，从人才评价、联系、交流、生活等方面做好人才引进的“后半篇”文章，形成“家燕归巢”的温馨港。要在“拴心留人”上下功夫，建立科学的人才评价机制，发挥“考核激励”指挥棒作用，拴住人才的“进取心”；坚持“以人为本”，保持人才干事创业的激情和活力，拴住人才的“事业心”；要本着“尊重人才、服务人才”的原则，不仅在政治前途上关心，更要在工作待遇上、生活保障上给予关心关爱，拴住人才的“责任心”，激励人才扎根奉献、砥砺奋斗。释放用才“新效应”，构筑“大鹏展翅”的新高地。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。引进人才、培育人才最终目的在于使用人才。要以智贤伯乐的眼光和谋略识别人才，突出人才个人特长、性格特征正确使用、合理使用、有效使用，把人才用好用活，不断打造有利于人才发展的大舞台。要做好统筹兼顾、以岗位为依托用好人才。紧紧围绕当地经济社会发展现实需求，做好合理规划和分配，做到人事相匹、人岗相适；创新揭榜挂帅、竞相拉练等制度，给人才“压担子”“搭台子”“铺路子”，使人才在创新驱动最前沿、经济发展主战场、急难险重第一线等火热实践中当先锋、担重任，尽情释放才华，发挥最大价值，真正让人才有“用武之地”。