1、职业技能鉴定操作技能考核规程 、鉴定前的准备阶段 （）主考提前 1 1 小时，召集考评人员、工作人员召开考前 会。 1 1、 检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸卡的佩带。 2 2、 主考宣读考评人员职责。 3 3、 主考宣布当日鉴定项目评分标准及有关注意事项。 （二）副主考在开考前 3030 分钟，召集应试人员开考前会。 1 1、 监考检录应试人员。 2 2、 副主考宣读实际操作考核规则。 3 3、 安全员进行考前安全教育。 4 4、 副主考主持应试人员抽号，决定人员分组和入场应试的 先后顺序。 （1 1） 监考按花名册顺序点名。 （2 2） 副主考监督应试人员抽号。 （3 3） 监考在
2、花名册上记录应试人员所抽号码，最后填在考 核记录评分 表上 （三）考评人员提前 1515 分钟进入考核工位，熟悉所负责的 鉴定项目， 根据鉴定项目进入对应工位做考前准备。 1 1、 领取鉴定项目所需技术标准。 2 2、 领取和检查鉴定所需的总成件、零部件、消耗材料等。 3 3、 领取并检查本项考核所需的工具、量具等。 4 4、 检查鉴定中所需的辅助设施。 5 5、 各项检查准备工作完毕，即向主考报告。 二、鉴定阶段 （一）组织应试人员进入考场。 1 1、 监考到副主考处领取应试人员鉴定评分表。 2 2、 监考到指定的应试人员休息地点叫号、点名，5 5 分钟后仍 未 到达者，按应试人员自动弃权处
3、理，并作好记录。 3 3、 监考对应试人员身份证、准考证和考试通知单进行验证， 杜绝替考。 4 4、 安全员对应试人员劳保用品穿戴进行检查，不符合要求 的应向应试人员说明，并要求立即改正。否则，禁止进入考 场，并做弃 权处理。 5 5、经过上述验证、检查符合要求后，随即组织应试人员进 入指定工位。 （二）应试人员在操作工位做 5-105-10 分钟的准备工作 1 1、 考评人员向应试人员宣布鉴定项目，并简单介绍鉴定项 目名称、内 容及要求。 2 2、 应试人员检查设备、工具、材料等的准备情况，发现问 题及时向考 评人员报告。 （三）鉴定正式开始 1 1、 考评小组长宣布鉴定正式开始。 2 2、
4、 考评人员观察应试人员的操作方法和操作步骤，对照评 分标准，独 立打分，互不商量。 3 3、 考评人员在应试人员实际操作期间，应避免交谈行为， 以免影响应 试人员的正常操作。 4 4、 应试人员在实际操作过程中，如提出更换设备、工具或 材料要求， 只要实际需要应允许，由考评人员通知工作人员 代领 5 5、应试人员在实际操作过程中，如有违章现象，考评人员 应制止，并做 扣分处理，当违章趋于危害人身或设备的安全 时，考评人员应立即终止其操作，该项目作零分处理。 6 6、 实际操作中发生事故，若没有人员受伤，考评人员应将 应试人员带 离现场到指定地点，并通知主考和应试人员所在 单位领队，一起调查处 理，若有人员受伤，应立即将受伤人 员送往医院治疗，然后调查处理。 7 7、 实际操作中因组织工作、设备故障或停电、停水等原因， 导致应试 人员操作暂停时，应停止计时。 8 8、 规定鉴定时间结束前 1010 分钟，考评人员要向应试人员提 示。 （四）单项鉴定结束的处置 1 1、 在规定鉴定时间内，应试人员认为已按要求完成了鉴定 项目，并向 考评人员声明后，可视为本鉴定项目结束。 2 2、 鉴定时间终了，考评人员应立即宣布鉴定项目结束，。 应试人员应 按安全操作规程，立即停止操作，执意继续操作 的应按不及格处理
